การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำดิจิทัลของผู้บริหารสถานศึกษากับสมรรถนะครูอาชีวะสายพันธุ์ใหม่ สังกัดสำนักงานอาชีวศึกษาจังหวัดสุรินทร์

ผู้แต่ง

  • ปิยะพงษ์ พรหมบุตร มหาวิทยาลัยราชธานี, ประเทศไทย
  • สุรางคนา มัณยานนท์ มหาวิทยาลัยราชธานี, ประเทศไทย
  • ชารี มณีศรี มหาวิทยาลัยราชธานี, ประเทศไทย

คำสำคัญ:

ภาวะผู้นำดิจิทัล, สมรรถนะครูอาชีวะสายพันธุ์ใหม่, อาชีวศึกษา

บทคัดย่อ

        ในการวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับภาวะผู้นำดิจิทัลของผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานอาชีวศึกษาจังหวัดสุรินทร์ 2) ศึกษาระดับสมรรถนะครูอาชีวะสายพันธุ์ใหม่ในสังกัดสำนักงานอาชีวศึกษาจังหวัดสุรินทร์ และ 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำดิจิทัลของผู้บริหารสถานศึกษากับสมรรถนะครูอาชีวะสายพันธุ์ใหม่ในสังกัดสำนักงานอาชีวศึกษาจังหวัดสุรินทร์ กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยผู้บริหารสถานศึกษา และครูสังกัดสำนักงานอาชีวศึกษาจังหวัดสุรินทร์ จำนวน 233 คน โดยใช้แบบสอบถามมาตรฐานวิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าสถิติพื้นฐาน

ผลการวิจัยพบว่า

              1) ผลการศึกษาระดับภาวะผู้นำดิจิทัลของผู้บริหารสถานศึกษา ในสังกัดสำนักงานอาชีวศึกษาจังหวัดสุรินทร์ โดยภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก

              2) ผลการศึกษาระดับสมรรถนะครูอาชีวะสายพันธุ์ใหม่ในสังกัดสำนักงานอาชีวศึกษาจังหวัดสุรินทร์ โดยภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก

              3) ผลการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำดิจิทัลของผู้บริหารสถานศึกษากับสมรรถนะครูอาชีวะสายพันธุ์ใหม่ในสังกัดสำนักงานอาชีวศึกษาจังหวัดสุรินทร์ มีความสัมพันธ์กันในเชิงบวก     โดยมีค่าความสัมพันธ์อยู่ในระดับสูง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01

ซึ่งบ่งชี้ว่าภาวะผู้นำดิจิทัลที่มีประสิทธิภาพสามารถส่งเสริมสมรรถนะครูได้อย่างชัดเจน ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าผู้บริหารควรพัฒนาภาวะผู้นำดิจิทัลในด้านการสื่อสาร การมีวิสัยทัศน์ และการรู้ดิจิทัล เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของยุคดิจิทัลและเสริมสร้างสมรรถนะของครูอาชีวะสายพันธุ์ใหม่ในทุกด้าน รวมถึงความสามารถในการวิจัยและพัฒนา การสื่อสาร และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล

Downloads

Download data is not yet available.

เอกสารอ้างอิง

จักรกฤษณ์ สิริริน. (2561). ภาวะผู้นำตัวใหม่: ภาวะผู้นำ ICT. EducationalInnovations.

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1642173602538349&set=a.

จันทนา แสนสุข. (2559). ภาวะผู้นำ (พิมพ์ครั้งที่ 3). บริษัท ทริปเพิ้ล เอ็ดดูเคชั่น จำกัด.

จีระนันท์ มูลมาตร และคณะ. (2564). การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารของสถานศึกษาใน

ยุคดิจิทัล ทรานฟอร์เมชั่น. วารสารคุณภาพชีวิตกับกฎหมาย, 17(2), 21-32.

ชูชาติ พุทธมาลา. (2561). องค์ประกอบภาวะผู้นำทางดิจิทัลของผู้บริหารโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขต

พื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจังหวัดหนองบัวลำภู [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต,

มหาวิทยาลัยขอนแก่น]. Khon Kaen University Library.

https://opac.kku.ac.th/catalog/BibItem.aspx?BibID=b00421949.

ณิรดา เวชญาลักษณ์. (2560). ภาวะผู้นำทางการบริหาร (พิมพ์ครั้งที่ 1). สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์

มหาวิทยาลัย.

ดาวรุวรรณ ถวิลการ. (2564). ภาวะผู้นำดิจิทัล (พิมพ์ครั้งที่ 1). โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

นิรุตต์ บุตรแสนลี. (2565). การเปลี่ยนผ่านสู่ความเป็นดิจิทัลของสำนักงานคณะกรรมการการ

อาชีวศึกษา: การผลิตกำลังคนสมรรถนะสูงแห่งศตวรรษที่ 21. วารสารวิจัยและนวัตกรรม

สถาบันการอาชีวศึกษากรุงเทพมหานคร [บทความพิเศษ], 5(1), 1-11.

ภานุมาศ จันทร์ศรี. (2562). โมเดลการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงดิจิทัลของผู้บริหารโรงเรียนขยายโอกาส

ทางการศึกษา [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยขอนแก่น]. ThaiLIS Digital

Collection.https://tdc.thailis.or.th/tdc/dccheck.php?Int_code=92&RecId=50580&

obj_id=614455&showmenu=no.

สุกัญญา แช่มช้อย. (2562). การบริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัล (พิมพ์ครั้งที่ 2). โรงพิมพ์แห่ง

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สุรพงษ์ เอิมอุทัย. (2564). แนวทางการพัฒนาครูและบุคลากรอาชีวศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2565 เพื่อ

การขับเคลื่อนนโยบายการศึกษาเพื่ออาชีพและสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันของ

ประเทศ. วารสารวิชาการสถาบันการอาชีวศึกษาภาคใต้ 1, 6(2), 3-12.

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2560). แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2579 (พิมพ์ครั้งที่

. พริกหวานกราฟฟิก.

สำนักพัฒนาสมรรถนะครูและบุคลากรอาชีวศึกษา. (2561). คู่มือการประเมินตนเองและการจัดทำ

แผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (Individual Development Plan: ID PLAN) ของครูสาย

งานการสอนสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา. สำนักงานคณะกรรมการการ

อาชีวศึกษา.

อนุสรา สุวรรณวงศ์. (2564). สมรรถนะครูอาชีวะสายพันธุ์ใหม่ตามการรับรู้ของครูในช่วงการแพร่

ระบาดโควิด 19: กรณีศึกษาจังหวัดลพบุรี. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 13(3), 178-190.

เอกชัย กี่สุขพันธ์. (2559). การบริหารสถานศึกษายุคดิจิทัล (School Management in Digital

Era). true ปลูกปัญญา.

https://www.trueplookpanya.com/dhamma/content/52232.

Digital marketing institute. (2018). The Most In-Demand Skills in Digital Leadership.

Digital marketing institute.

https://digitalmarketinginstitute.com/blog/the-most-in-demand-skills-in-

digital-leadership.

Gorton, C., & Gorton, B. (2018). 6 Characteristics of Digital Leadership. Digital Leaders.

https://digileaders.com/6-characteristics-digital-leadership/.

Sheninger, E. (2022). 7 Pillars of Digital Leadership in Education. Houghton Mifflin

Harcourt.https://www.hmhco.com/blog/pillars-of-digital-leadership-in-education.

Sullivan, L. (2017). 8 Skills Every Digital Leader Needs. Simpler Media Group.

https://www.cmswire.com/digital-workplace/8-skills-every-digital-leader-

needs/.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2026-05-06

รูปแบบการอ้างอิง

พรหมบุตร ป. . ., มัณยานนท์ ส. ., & มณีศรี . ช. . (2026). การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำดิจิทัลของผู้บริหารสถานศึกษากับสมรรถนะครูอาชีวะสายพันธุ์ใหม่ สังกัดสำนักงานอาชีวศึกษาจังหวัดสุรินทร์. วารสารมหาจุฬาคชสาร, 17(1), 99–111. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/gajasara/article/view/279320

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย