The Morale of the Employees of Surin Municipality, Muang District, Sarin Province
Keywords:
ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานAbstract
The objective of this study was to study and compare the morale of the employees of Surin Municipality, Muang District, Sarin Province. The sample group consisted of 94 employees in Surin Municipality. The sample size was determined by using Craigsie, and Morgan's. The study tool used was a questionnaire. The total confidence value was 0.95. The data were analyzed by means, standard deviation, T-value, and F-value
The results showed that Morale in the performance of employees of Mueang Surin Municipality, Mueang District, Surin Province overall, it is at a high level. When considering each aspect, it was found that, the morale of work ethos was at a high level in all aspects. The averages were sorted from highest to lowest as follows: Compensation, and Benefits working environment Relationship with supervisors, Opportunities for advancement in job positions, policy and administration. As for the comparison of the morale of the employees in the Surin Municipality, Muang District, Surin Province, it was found that the employees with gender, age, educational level, monthly income, and the duration of duties are different. Since they have a positive attitude to work. However, overall and each aspect is neither nor different.
Downloads
References
ทิพย์ประภา ทองสี. (2551). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการและลูกจ้างเทศบาลตำบลเสม็ด อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี. ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารงานท้องถิ่น วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
ธนธรณ์ จีปิน. (2550). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร สังกัดสถานบริการสาธารณสุขเครือข่ายอำเภอทุ่งช้างจังหวัดน่าน. ภาคนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารและพัฒนาประชาคมเมืองและชนบท มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์.
นิติ ห่วงใย. (2550). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจภูธร อำเภอเมืองอุตรดิตถ์. ภาคนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารและพัฒนาประชาคมเมืองและชนบท มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์.
นิพนธ์ ประสารการ. (2551). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของครู โรงเรียนอ่าวลึกประชาสรรค์ จังหวัดกระบี่. ภาคนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยราชภัฏ สวนดุสิต.
บุญชม ศรีสะอาด. (2553). การวิจัยเบื้องต้น. (พิมพ์ครั้งที่ 8). กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
ประเสริฐ สุดยอด. (2551). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรและครูที่ปฏิบัติงานในโรงเรียนสังกัดเทศบาลเมืองสุรินทร์. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.
ปราชญา กล้าผจญ. (2543). 88 ลู่ทางสู่....ความสำเร็จของนักบริหาร. กรุงเทพฯ: เยลโล่การพิมพ์.
ปรียรัตน์ ชาวไชย. (2554). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดเทศบาลตำบลท่าใหม่ อำเภอท่าใหม่ จังหวัดนนทบุรี. ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยการปกครองส่วนท้องถิ่น มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ปรียาพร วงศ์อนุตรโรจน์. (2553). จิตวิทยาการบริหารงานบุคคล. กรุงเทพฯ: ศูนย์สื่อเสริมกรุงเทพฯ.
ศราวุธ เชื้อไพบูลย์. (2551). สภาพขวัญและกำลังใจของข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีผลต่อการปฏิบัติหน้าที่ : ศึกษาเฉพาะกรณีอำเภอศรีบุญเรือง จังหวัดหนองบัวลำภู. ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยการปกครองส่วนท้องถิ่น มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
