Guidelines for Determining Employment Conditions for Mature Age Employees by Being insured with the Social Security or Having Private Health Insurance: A case study of mature age employees of Private University and Private Vocational Institutions in Chiang Mai province.
Main Article Content
Abstract
The purpose of this research was to study the legal framework of the labor protection law, the social security law and the health insurance law concerning the employment of mature age employees. This research also wanted to find out what mature age employees, employers who are juristic persons, health insurance companies and administrative agencies’ opinions are on terms and conditions of employment, regarding whether or not mature age employees should be eligible for the social security or to be insured with a private health insurance company. The participants were mature age employees of private universities and private vocational education institutions in Chiang Mai province. The research instruments used in collecting the data were documents, questionnaires and group discussions. The data was analyzed, classified and summarized by content analysis. The quantitative data is presented using descriptive statistics. The results of the study revealed that mature age employees are not protected by The Labor Protection Act of 1998 and The Social Security Act of 1990. As a result of that, mature age employees don’t receive the health insurance benefits from the social welfare. In some cases mature age employees are eligible for social security, according to terms and conditions of The Social Security Act of 1990. Mature age employees have to pay contributions in full. If mature age employees are required to buy private health insurance, the insurance premium is often too high for the employees to afford. The study has also found that mature age employees prefer using government social welfare benefits for the National Health Insurance to being insured by social security or getting private health insurance.
Therefore, this research would recommend that mature age employees should be protected by The Labor Protection of 1998. In addition, The Social Security Act of 1990 should be amended to allow mature age employees to be insured and the contributions would be paid by the employers and the government. There should be a special law to control the rates of the insurance premium.
Article Details
References
กรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. “ข้อมูลผู้สูงอายุทั่วไป.” 2564. https://www.dop.go.th/th/know/1. สืบค้นเมื่อ 4 มีนาคม 2564.
เกษมสันต์ วิลาวรรณ. คำอธิบายกฎหมายแรงงาน. พิมพ์ครั้งที่ 25. กรุงเทพฯ: วิญญูชน, 2561.
จุฬา จงสถิตย์ถาวร. “กฎหมายการจ้างแรงงานสูงอายุ.” วารสารนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ 8, ฉ.1 (มกราคม 2560): 51-65.
ชุติพงศ์ สมทรัพย์. แนวทางการปรับปรุงพระราชบัญญัติสถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ.2546 เพื่อให้การคุ้มครองผู้ปฏิบัติงานที่เป็นผู้สูงอายุ:ศึกษากรณีการคุ้มครองผู้ปฏิบัติงานที่เป็นผู้สูงอายุในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนในจังหวัดภาคเหนือตอนบน. (รายงานการวิจัย). เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยพายัพ. 2562, 1, 50-59.
ชลธิชา อัศวนิรันดร, ชฎาธาร โอษธีศ, วัชระ เพชรดิน, วิรัลพัชร มานิตศรศักดิ์ และนลัท จิลลานนท์. โครงการรูปแบบการจ้างงานผู้สูงอายุในภาคเอกชนของไทย: ความยืดหยุ่น ผลิตภาพ และการคุ้มครอง. (รายงานการวิจัย). กรุงเทพฯ: มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ. https://thainhf.org/work/โครงการรูปแบบการจ้างงา/. สืบค้นเมื่อ 6 กุมภาพันธ์ 2567.
ดิเรก ควรสมาคม. กฎหมายมหาชน แนวประยุกต์. พิมพ์ครั้งที่ 4, กรุงเทพฯ : วิญญูชน, 2560.
ดิเรก ควรสมาคม. คำอธิบายกฎหมายสถาบันอุดมศึกษาเอกชน. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: วิญญูชน, 2558.
ภัทร ภทรมนตรี. “ปัญหาการจัดสวัสดิภาพและสวัสดิการให้แก่ลูกจ้างในภาคธุรกิจเอกชน.” วิทยานิพนธ์ นิติศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ กรุงเทพฯ, 2553.
มานิตย์ ศรายุทธิกร. “มาตรการทางกฎหมายในการส่งเสริมการจ้างแรงงานผู้สูงอายุในประเทศไทย.” วิทยานิพนธ์นิติศาสตร์มหาบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กรุงเทพฯ, 2553.
สรพลจ์ สุขทรรศนีย์. คำอธิบายกฎหมายลักษณะประกันภัย ศึกษาแบบเรียงมาตรา. กรุงเทพฯ: วิญญูชน, 2556.
สมคิด เลิศไพฑูรย์. กฎหมายรัฐธรรมนูญ. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: วิญญูชน, 2548.
สมยศ เชื้อไทย. กฎหมายมหาชนเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 6, กรุงเทพฯ: วิญญูชน, 2553.
เสาวคนธ์ รัตนวิจิตราศิลป์. ระบบประกันสุขภาพ: องค์ประกอบและทางเลือก. (รายงานการวิจัย). นนทบุรี: สถาบันวิจัยสาธารณสุข, 2544, 8-14.
สัมฤทธิ์ ศรีธำรงสวัสดิ์. ระบบประกันสุขภาพไทย. บรรณาธิการโดย สุรจิต สุนทรธรรม และพงษ์พิสุทธิ์ จงอุดมสุข. กรุงเทพฯ: สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ, [2555?].
อรรถพร บัวพิมพ์. “การคุ้มครองแรงงานผู้สูงอายุ.” วิทยานิพนธ์หลักสูตรนิติศาสตร์มหาบัณฑิต สาขากฎหมายเอกชน คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2552.