Entrepreneurial Leadership Based on the Noble Eightfold Path for Sustainable Educational Management
Keywords:
Entrepreneurial Leadership; Noble Eightfold Path; Educational Management; SustainabilityAbstract
This academic article aims to examine the development of entrepreneurial leadership for educational administration by employing the Noble Eightfold Path as a conceptual framework for analyzing and integrating knowledge. The study was conducted through documentary research, drawing upon data from the Tripitaka, academic documents, books, and related research studies. The collected information was analyzed through content analysis, Buddhist philosophical interpretation, and conceptual synthesis in order to develop an integrative framework linking the Noble Eightfold Path with the concept of entrepreneurial leadership in educational administration. The results of the analysis and synthesis revealed that an integrative framework for entrepreneurial leadership based on the Noble Eightfold Path can be developed. The framework consists of: (1) Right View, which enhances vision and correct understanding; (2) Right Intention, which promotes strategic thinking and innovation; (3) Right Speech, which develops constructive communication; (4) Right Action, which encourages ethical and responsible management; (5) Right Livelihood, which supports honest and sustainable operations; (6) Right Effort, which fosters perseverance and continuous organizational development; (7) Right Mindfulness, which promotes mindful decision-making; and (8) Right Concentration, which strengthens stability and effectiveness in management. This integrative framework reflects the interrelationship between Buddhist principles and entrepreneurial leadership and can serve as a conceptual framework for educational administration aimed at achieving a balance among innovation, morality, and the sustainability of educational organizations.
References
กฤช จรินโท. (2560). บุคลิกภาพ: ปัจจัยที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ประสบความสำเร็จโดยการวิเคราะห์พหุระดับ. วารสารเศรษฐศาสตร์และธุรกิจโลก RMUTT, 12(2), 189-210.
คณาจารย์มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2556). พุทธปรัชญาการศึกษา. พระนครศรีอยุธยา: มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร และสุริยะ วชิรวงศ์ไพศาล. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อกระบวนการบริหารเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลในประเทศไทย. วารสารศิลปะศาสตร์ราชมงคลสุวรรณภูมิ, 3(3), 211-225.
ธีร์ดนัย กัปโก, ทรงพล โชติกเวชกุล, พระมหากิตติ กิตติเมธี (สอนเสนา), อัษฎานิษฐ์ โคตรชัย และชัยรัตน์ มาสอน. (2564). กลไกของนักบริหารต่อการจัดการระบบอิเล็กทรอนิกส์ภายในองค์กรในยุคของการเปลี่ยนแปลงทางสังคม. Journal of Buddhist Education and Research, 7(1), 260-275.
บุญจักรวาล รอดบำเรอ, วิชัย จันทร์จำรูญ, สุกิจ โพธิ์ศิริกุล, วรฉาย ทองคำ และวิราภรณ์ ส่งแสง. (2565). การวิเคราะห์องค์ประกอบภาวะผู้นำแบบผู้ประกอบการสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาเอกชน. วารสารรัชต์ภาคย์, 16(45), 520–535.
พระประยูร อาจิณฺณธมฺโม (รุ่งเรือง), วิโรจน์ คุ้มครอง และชัยชาญ ศรีหานู. (2568). กระบวนการเจริญอริยมรรคมีองค์ 8 ในโพธิปักขิยธรรมเพื่อการบรรลุธรรม. วารสาร มจร บาฬีศึกษาพุทธโฆสปริทรรศน์, 11(1), 1-16.
พระพัฒนพล สิริสุวณฺโณ (เพ็ชรไชย) และวิทยา ทองดี. (2566). การพัฒนาครูสู่ความเป็นครูมืออาชีพในศตวรรษที่ 21. วารสาร มจร อุบลปริทรรศน์, 8(1), 757-766.
ภณธศร ปุ๊ดหน่อย. (2565). การคิดเชิงกลยุทธ์: แนวคิดและกระบวนการบ่มเพาะเชิงสมรรถนะ. วารสารการพัฒนาการเรียนรู้สมัยใหม่, 7(8), 340-353.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
มานะ สินธุวงษานนท์, นัฐยา บุญกองแสน และกชกร หวังเติมกลาง. (2566). การศึกษากับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs). วารสารมณีเชษฐาราม วัดจอมมณี, 6(5), 528-544.
ยุภาวดี พรมเสถียร และธีรชัย เนตรถนอมศักดิ์. (2564). เทคโนโลยีสารสนเทศช่วยพัฒนาการเรียนการสอนได้จริงหรือ? ว.มรม., 15(3), 1-13.
สรวงอัยย์ อนันทวิจักษณ์ และสามัคคี กิจเจริญ. (2566). ความเป็นผู้นำเชิงผู้ประกอบการเพื่อสร้างความสำเร็จของธุรกิจยุคดิจิทัล. วารสารพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม, 3(3), 95-112.
อติพร เกิดเรือง. (2565). การจัดการการเรียนรู้ตลอดชีวิตเพื่อพัฒนาคุณลักษณะผู้เรียนไทยยุค 4.0. วารสารสังคมศาสตร์และมานุษยวิทยาเชิงพุทธ, 7(2), 164-185.
ฮัมดี้ คอแด๊ะ และเอกรินทร์ สังข์ทอง. (2564). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงผู้ประกอบการของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 15. วารสารวิจยวิชาการ, 4(4), 221-234.
ไพฑูรย์ สนสาย, รัฐภูมิ มีศิริ และโชติ บดีรัฐ. (2565). การพัฒนาบุคลากรภายใต้การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่. วารสารการพัฒนาการเรียนรู้สมัยใหม่, 7(11), 538-550.