Administrator’s Innovation Thinking Skill and Teacher’s Performance on the Professional Standard in School under the Secondary Education Service Area Office 1 Bangkok

Main Article Content

Apiruedee Hona

Abstract

The purposes of this research were to identify: 1) the school administrator’s innovative thinking skills under the Secondary Educational Service Area Office 1 Bangkok, 2) the teacher’s performance on the professional standards in schools under the Secondary Educational Service Area Office 1 Bangkok, and 3) the relationship between the school administrator’s innovative thinking skills and the teacher’s performance on professional standards in schools under the Secondary Educational Service Area Office 1 Bangkok. The sample of this research were 53 schools under the Secondary Educational Service Area Office 1 Bangkok. The research instruments were a questionnaire on administrator’s innovative thinking skills, based on the concept of Horth and Buchner and teacher’s performance on the professional standards, based on the Regulation of the Teachers’ Council of Thailand Regarding Professional Licensure. The statistics used for data analysis were frequency, percentage, arithmetic mean, standard deviation, and Pearson’s product–moment correlation coefficient The results findings were as follow:


  1. Administrator’s innovative thinking skills under the Secondary Educational Service Area Office 1 Bangkok, collectively and individually, was at a high level. The arithmetic mean ranking from the highest to the lowest were as follows; paying attention, crafting, collaborative inquiry, imaging, personalizing, and serious play.

  2. The teacher’s performance on the professional standards in schools under the Secondary Educational Service Area Office 1 Bangkok, collectively and individually, was at a high level. The arithmetic mean ranking from the highest to the lowest were as follows; the performance on learning management and the relationship between parents and community.

  3. Administrator’s Innovative Thinking Skill and, the teacher’s performance on professional standards in schools under the Secondary Educational Service Area Office 1 Bangkok Overall positive relationship was at a high level, found statistically significant at .01 level.

Article Details

Section
Research Articles

References

กลุ่มงานส่งเสริมพัฒนาระบบการประกันคุณภาพการศึกษา กลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา. (2565). การประกันคุณภาพการศึกษา สู่คุณภาพมาตรฐานที่เป็นเลิศ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 1. สืบค้นเมื่อวันที่ 20 เมษายน 2565 จาก https://spbkk1.sesao1.go.th/year2559/Untitled.pdf.

จิรประภา อวิรุทธพาณิชย์. (2557). “แนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติงานตามมาตรฐานวิชาชีพครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1”. วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม.

พรทิพย์ เพ็งกลัด. (2562). “การสื่อสารของผู้บริหารกับมาตรฐานการปฏิบัติงานของครูโรงเรียน มัธยมศึกษาในจังหวัดกาญจนบุรี”. วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.

พรรณิดา นาคะผิว. (2556). “ปัจจัยการเปลี่ยนแปลงองค์การกับการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน วิชาชีพครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา เขต 1”. วิทยานิพนธ์ ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.

วิโรจน์ สารรัตนะ. (2556). กระบวนทัศน์ใหม่ทางการศึกษา. กรุงเทพมหานคร: ทิพยวิสุทธิ์.

เวียงวิวรรธน์ ทำทูล. (2557). “ภาวะผู้นำเชิงนวตักรรมของผู้บริหารที่ส่งผลต่อองค์การขีดสมรรถนะสูงของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 21”. วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

สิริภรณ์ สุวรรณโณ. (2561). “ทักษะการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษาในโรงเรียนสังกัด กรุงเทพมหานคร สำนักงานเขตหนองแขม”. มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.

สำนักงานเลขาธิการคุรุสภา. (2558). มาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวิชาชีพ.กรุงเทพมหานคร: พี.เอ. ลีฟวิ่ง.

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2553). รายงานการวิจัยเรื่องภาพการศึกษาไทยในอนาคต 10-20 ปี. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพมหานคร: พิมพ์ดีการพิมพ์.

อรชร ปราจันทร์. (2561). “รูปแบบการบริหารเพื่อพัฒนาทักษะการคิดเชิงนวัตกรรมของครูใน สถานศึกษาขั้นพื้นฐาน”. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์น. 12(1): 157.

อิระชา นกขุนทอง และ ปฤษณา ชนะวรรษ. (2562). “การศึกษาพฤติกรรมการปฏิบัติงานตาม มาตรฐานการปฏิบัติงานของคุรุสภา ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษา เขต 3 จังหวัดพระนครศรีอยุธยาองแขม”. วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต.ราชภัฏกรุงเก่า.

Amanda Pill. (2018). "Model of Professional Development in the Education and Practice of New Teachers in Higher Education," Teaching in Higher Education. 10(2): 175-188.

Loader, A. (2016). Why should you show innovative leadership?. (2016), Retrieved from https://blog.castle.co/innovative-leadership.

Robert V. Krejcie and Daryle W. Morgan. (1970). "Determining Sample Size for Research Activities". Journal for Education and Psychological Measurement. No.3.

Sen, A., and Eren, E., (2012). “Innovation Leadership for the Twenty-first Century.” Procedia-Social and Behavioral Sciences. 41: 1-14.