The Development of a School Supervision Model using Coaching and Mentoring in Basic Education Schools Under the PHICHIT Primary Educational Service Area Office
Keywords:
Model, coaching and mentoring management, schoolAbstract
This research aims to develop the school supervision model using coaching and mentoring in basic educational schools under the Phichit primary educational service area office . The research procedure followed 4 phrases as follows: 1) to study of problems and needs of the school supervision model using coaching and mentoring in basic educational schools, collecting the data from school directors, andteacher by using questionnaire and focus group together with analyzing frequency distribution, percentage, arithmetic mean, standard deviation and content analysis; 2) to develop and validate the school supervision model using coaching and mentoring in basic educational schools by studying from the successful schools as well as evaluating the components and appropriateness of the model through workshop and connoisseurship with experts; 3) to evaluate the school supervision model using coaching and mentoring in basic educational schools by experts, and the data were analyzed into arithmetic mean and standard deviation and 4) to develop a manual, proposed policy, and practical policy of using the school supervision model using coaching and mentoring in basic educational schools by doing a workshop and an expert’ validation, analyzing data through arithmetic mean and standard deviation. The research findings were as follows: 1. The results of the conditions, the problem, and the needs of the school supervision model using coaching and mentoring in basic educational schools under the Phichit primary educational service area office, as the whole of the conditions were at the low level, the problems were at the high level, and the needs were at the high level. 2. The results of the development of the school supervision model using coaching and mentoring in basic educational schools under the Phichit primary educational service area office showed that six components were required for the development: 1) Planning , 2) Informing , 3) Doing, 4) Reinforcing, 5) Evaluating, and 6) Continuous . 3. The results of evaluating the school supervision model using coaching and mentoring in basic educational schools under the Phichit primary educational service area office were found at the high level. 4. The manual and the school supervision model using coaching and mentoring in basic educational schools under the Phichit primary educational service area office, the manual consisted of 9 elements: 1) Background and importance of patterns, 2) Vision, 3) Principles, 4) The purpose of the model, 5) Content of the format, 7) Evaluation of patterns, 8) Conditions for success of the model, and 9) Guidelines for use. The results of evaluating the appropriateness, feasibility, and usefulness of the model were found at the high level. The suggestions consisted of 2 elements: 1) policy suggestion and 2) practical suggestion. The results of evaluating the appropriateness, feasibility, and usefulness of the suggestions were found at the high level.
Downloads
References
กำแพงเพชร,มหาวิทยาลัยราชภัฏ. (2556). รายงานผลการดำเนินงานโครงการพัฒนาครูโดยใช้ กระบวนการสร้างระบบพี่เลี้ยง ปี พ.ศ. 2556.
กำแพงเพชร: มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน,สำนักงาน. (2555). การพัฒนากระบวนการนิเทศภายในสถานศึกษา. กรุงเทพฯ : สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน.
จินต์ณธิป แก้วชิณและคณะครูโรงเรียนบ้านคำข่า. (2554). การนิเทศแบบชี้แนะสะท้อนคิดเพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้คละชั้นในโรงเรียนบ้านคำข่า. สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 2.
ธนาวิชญ์ จินดาประดิษฐ์ และจารุวรรณ ยอดระฆัง. (2552). การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน. สำนักพิมพ์คณะรัฐมนตรีและราชกิจจานุเบกษา.
ธนีนาฎ ณ สุนทร. (2545). การพัฒนารูปแบบและกลยุทธ์การบริหารคุณภาพสำหรับกิจการนักศึกษามหาวิทยาลัยเอกชน. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
นัพวัลย์ เติมเกียรติสุข. (2553). คู่มือการปฏิบัติงานการดำเนินการงบประมาณของโรงเรียนสามมุกคริสเตียนวิทยา. สารนิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
บุญศรี ใสลำเพาะ. (2551). สภาพการปฏิบัติตามกระบวนการนิเทศภายในของสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นทีการศึกษาสกลนคร เขต 3. วิทยานิพนธ์ ครุศาสตรมหาบัณฑิต (การบริหารการศึกษา).บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
ประเทือง จุลวาทิน. (2557). ระบบข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงงาน. [Online]. Available: ttp://www.uttvc.ac.th/uttvc/wbi2553/suggestion.html. [2559, สิงหาคม 16].
ปรียา พุทธารักษ์ (2550). การศึกษากระบวนการนิเทศภายในสถานศึกษา สังกัดเทศบาลเมืองนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี.บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี.
พยาบาลบรมราชชนนีราชบุรี, วิทยาลัย. (2555). การบริหารงานเพื่อให้เกิดประสิทธิผลต่อองค์กร. ราชบุรี: กลุ่มยุทธศาสตร์การวิจัยและพัฒนา วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีราชบุรี.
พันธุ์ศักดิ์ เนื่อง ณ สุวรรณ. (2549). เปรียบเทียบสภาพการปฏิบัติงานตามกระบวนการนิเทศภายในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากาฬสินธุ์ เขต 2. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต (การบริหารการศึกษา). บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
รังสรรค์ คุ้มตระกูล. (2551). ความต้องการนิเทศภายในของครูผู้สอน อําเภอแก่งหางแมว สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาจันทบุรี เขต 1. วิทยานิพนธ์ การศึกษามหาบัณฑิต (การบริหารการศึกษา).บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยบูรพา.
รัตนะ บัวสนธ์. (2552). การวิจัยและพัฒนานวัตกรรมการศึกษา. กรุงเทพฯ:คำสมัย.
วรรณพร สุขอนันต์. (2550). รูปแบบการนิเทศภายในของสถานศึกษาขนาดเล็ก.วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต.(การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยศิลปากร, นครปฐม.
ศุภชัย บุญสิทธิ์. (2551). สภาพ ปญหาและความตองการรูปแบบและกระบวนการนิเทศภายในโรงเรียนประถมศึกษา ในจังหวัดสกลนคร. วิทยานิพนธ์ ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา, คณะครุศาสตร์มหาวิทยาลยราชภัฏสกลนคร.
สมเกียรติ ทานอก และคณะ. (2556). การพัฒนาครูโดยใช้กระบวนการสร้างระบบพี่เลี้ยงCoachingand Mentoringhttp: (สืบค้นวันที่ 27 มิถุนายน 2559)เข้าถึงได้จากhttp//www.edu.nrru.ac.th/สุภาภรณ์กิตติ
รัชดานนท์. (2551). การพัฒนารูปแบบการนิเทศการจัดการเรียนการสอนในสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน. วิทยานิพนธ์การศึกษาดุษฏีบัณฑิต, มหาวิทยาลัยนเรศวร.
สุเนตรา แสงรัตนกูล. (2558, มกราคม - มิถุนายน).คู่มือการจัดทำแผนพัฒนาผู้ตรวจสอบภายใน รายบุคคล. วารสารวิชาการอุตสาหกรรมศึกษา, 9(1).
อัญชลี โกอนันต์ตระกูล. (2556). การพัฒนาคู่มือการปฏิบัติงานนักประชาสัมพันธ์ของมหาวิทยาลัย ในกำกับของรัฐ: กรณีศึกษานักประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัยมหิดล. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการประกอบการ มหาวิทยาลัยศิลปากร.
Downloads
Published
Issue
Section
License
ประกาศลิขสิทธิ์
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง ซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยหรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหาหรือรูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำข้อมูลทั้งหมดหรือบางส่วนไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์นก่อนเท่านั้น
