A Study of Competencies of Community Enterprise (OTOP) in Chang Klang District Nakhon Si Thammarat

Authors

  • วราพร กาญจนคลอด คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช

Keywords:

Competency, Community Enterprise Entrepreneur, Nakhon Si Thammarat.

Abstract

This research aimed to study the current and required community enterprise entrepreneurs (OTOP) Chang Klang District. Nakhon Si Thammarat Province To support the competition by using questionnaires. The samples were 120 community enterprise entrepreneurs and community enterprise members, statistics used for data analysis, frequency, percentage, mean, standard deviation, and PNI modified.

The research results were found that the overall performance level of the business was at a high level with an average of 3.84 (SD = 0.81). When considering each aspect, it was found that most of the performance was the best, which was characteristic with a mean of 3.93 (SD = 0.84) secondary the skill level had an average of 3.87 (SD = 0.79). Knowledge had a standard of 3.71 (SD = 0.81), respectively. The order of importance by PNI modified demand indicators as follows: 1) knowledge, 2) characteristics, and 3) skills, respectively.

For enhancing competitiveness, community enterprise entrepreneurs (OTOP) should be competent in development 1) knowledge on issues of regulations, trade, production, information technology, 2) skills in continuous networking, product development. And the organization continued Organizational innovation and 3) characteristics, knowledge exposure, and innovation; The focus on entrepreneurship to create a more competitive advantage.

Downloads

Download data is not yet available.

References

เดชา เดชะวัฒนไพศาล. (2543). “Competency – Based Human Resources Management,” HR Magazine. 21(4) (ต.ค. – ธ.ค.): 12 – 22.

สุกัญญา รัศมีธรรมโชติ. (2004). “Competency: เครื่องมือการบริหารที่ปฏิเสธไม่ได้,” Productivity. 9(53) (พ.ย. – ธ.ค.): 44 – 48.

อานนท์ ศักดิ์วรวิชญ์. (2547). “แนวคิดเรื่องสมรรถนะ Competency: เรื่องเก่าที่เรายังหลงทาง,” Chulalongkon Review. 16(ก.ค. – ก.ย.): 57 – 72.

Ahmad Noor Hazlina, 2010. Is entrepreneurial competency and business success relationship contingent upon business environment?: A study of Malaysian SMEs. Internationl Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research. 16.3 (2010): 182–203.

Boam, R., & Sparrow, P., 1992. The rise and rationale of competency- based approaches. In R. Boam & P. Sparrow (Eds.), Designing and achieving competency (pp. 3–15). London: McGraw-Hill.

Boyatizis, R.E., 1982. The Competent Manager. New York: McGraw-Hill.

Dales, M and Hes, K., 1995. Creating Training miracles. Sydney: Prentice Hall.

George & Jones, 1996. Organization Behavior. New York: McFrow-Hill.

McClelland, D.C. (1973). “Testing for Competence rather than for Intelligence,” American Psychologist. 28, 1 – 14.

Downloads

Published

2021-06-18

Issue

Vol. 18 No. 1 (2021): UMT Poly Journal

Section

Research Article

License

ประกาศลิขสิทธิ์
    เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง  ซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยหรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
    บทความ ข้อมูล เนื้อหาหรือรูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น  หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำข้อมูลทั้งหมดหรือบางส่วนไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์นก่อนเท่านั้น