THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON ENTREPRENEUR COMPETENCY AND FIRM PERFORMANCE OF SMES
Keywords:
Organizational Culture, Entrepreneur Competency, Firm PerformanceAbstract
Abstract
The objective of this study is to analyze the impact of organizational culture on entrepreneur competency and firm performance of SMEs. The researcher used a questionnaire as a research tool for collecting 321 respondents of the opinions of administrators and owners of private schools. Multi-regression analysis was used to analyze the data. The findings revealed that the elements of organizational culture influenced and predicted significantly to entrepreneur competency at R2= .66, accumulation error 29%, F = 159.70 (Sig. 000). Moreover, the elements of organizational culture in terms of clan culture, entrepreneurial culture, bureaucratic culture and market culture influenced simultaneously to entrepreneurial competency at R2 = .32, .24, .19 and .24, respectively. The research results also contributed that the elements of entrepreneurial competency such as functional competence, influenced and predicted to firm performance at R2= .49.
Downloads
References
เอกสารอ้างอิง
ประสพชัย พสุนนท์. (2557). ความเชื่อมั่นของแบบสอบถามในการวิจัยเชิงปริมาณ, วารสารปาริชาต มหาวิทยาลัยทักษิณ, 27(1), 144-163.
วีระศักดิ์ จินารัตน์. (2564). ระเบียบวิธีวิจัยสมัยใหม่, พิมพ์ครั้งที่ 1; อุบลราชธานี, ยงสวัสดิ์ อินเตอร์กรุ๊ปจำกัด.
วีระศักดิ์ จินารัตน์. (2564). มาตรฐานงานวิจัยเชิงปริมาณและการพัฒนา, พิมพ์ครั้งที่ 1; อุบลราชธานี, ยงสวัสดิ์ อินเตอร์กรุ๊ปจำกัด.
Ahmad, N. H., Halim, H. A., & Zainal, S. R. M. (2010). Is entrepre neurial competency
the silver bullet for SME success in a devel oping nation. International Business Management, 4(2), 67-75. https://doi.org/10.3923/ibm.2010.67.75
Chandler, G. N., & Jansen, E. (1992). The founder's self-assessed competence and
venture performance. Journal of Business Venturing, 7(3), 223-236
Cruz-Ros, S., Garzon, D., & Mas-Tur, A. (2017). Entrepreneurial competencies and
motivations to enhance marketing innova tion in Europe. Psychology & Marketing, 34(11), 1031-1038 https://doi.org/10.1002/mar.21042
Garcia-Sánchez, E., García-Morales, V. J., & Martin-Rojas, R. (2018). Analysis of the
influence of the environment, stakeholder integration capability, absorptive capacity, and technological skills on organizational performance through corporate entrepreneurship. International Entrepreneurship and Management Journal, 14(2):345-377
Mitchelmore, S., & Rowley, J. (2010). Entrepreneurial competencies: A literature
review and development agenda. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 16(2), 92-111.
https:// succ doi.org/10.1108/13552551011026995
Obschonka, M., Silbereisen, R. K., Schmitt-Rodermund, E., & Stuetzer, M. (2011).
Nascent entrepreneurship and the developing individual: Early entrepreneurial competence in adolescence and venture creation success during the career. Journal of Vocational Behavior, 79(1), 121-133
Salman M. S., Mohd N., Mohd S. & Arfan S. Determinants of Entrepreneurial Skills Set in Pakistan: A Pilot Study, International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences. 2016 6(2) 76-86.
Downloads
Published
Issue
Section
License
ประกาศลิขสิทธิ์
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง ซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยหรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหาหรือรูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำข้อมูลทั้งหมดหรือบางส่วนไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์นก่อนเท่านั้น
