Migration of healthcare workers in Thailand
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research studies the migration of healthcare workers in Thailand. The study reveals factors correlating, both positive and negative, to migration. Using the National Statistical Office's Population Migration Surveys from 2016–2019, and uses Logistic Regression as an estimation. The study finds that i) medical personnel mostly migrated to urban than rural areas ii) their decisions to relocate is positively correlated to the gross provincial product per capita of the destination province and being a single person. iii) On the contrary, high wages, medical school and nurse school locations are the factors reducing migration.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ลิขสิทธิ์ของบทความ
ผลงานที่ได้รับการตีพิมพ์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ห้ามมิให้นำเนื้อหา ทัศนะ หรือข้อคิดเห็นใด ๆ ของผลงานไปทำซ้ำ ดัดแปลง หรือเผยแพร่ ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วนโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากมหาวิทยาลัยหอการค้าไทยก่อน
References
ฐิติกร โตโพธิ์ไทย, ระพีพงศ์ สุพรรณไชยมาตย์, วีระศักดิ์ พุทธาศรี, อังคณา สมนัสทวีชัย, วลัยพร พัชรนฤมล, รายิน อโรร่า, และวิโรจน์ ตั้งเจริญเสถียร. (2558). การบริหารจัดการโครงการผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบทและโครงการกระจายแพทย์หนึ่งอำเภอหนึ่งทุน. วารสารวิจัยระบบสาธารณสุข, 9(2), 146–159. สืบค้นจาก https://kb.hsri.or.th/dspace/handle/11228/4283
พุดตาน พันธุเณร, อดุลย์ บำรุง, ธิดาพร จิรวัฒนะไพศาล, นงลักษณ์ พะไกยะ, บุญเรือง ขาวนวล, และ ฑิณกร โนรี. (2561). การวิเคราะห์ความต้องการกำลังคนด้านสุขภาพสำหรับระบบบริการระดับทุติยภูมิของประเทศไทยในปี พ.ศ. 2569. วารสารวิจัยระบบสาธารณสุข, 12(2), 206–220. สืบค้นจาก https://kb.hsri.or.th/dspace/handle/11228/4904?locale-attribute=th
แพทยสภา. (2564). โรงเรียนแพทย์ในประเทศที่แพทยสภารับรอง ทั้งหมด 26 แห่ง. สืบค้นเมื่อ 20 เมษายน 2566, จาก https://www.tmc.or.th/medical_school_th.php
สภาการพยาบาล. (ม.ป.ป.). สถาบันการศึกษาที่ทำการสอนหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิตที่ได้รับการรับรองจากสภาการพยาบาล. สืบค้นเมื่อ 20 เมษายน 2566, จาก https://www.tnmc.or.th/images/userfiles/files/1_1(30).pdf
สำนักงบประมาณ. (ม.ป.ป.). งบประมาณลงพื้นที่จังหวัด. สืบค้นเมื่อ 20 เมษายน 2566, จากhttp://www.bb.go.th/web/budget/province/province_bud62/index.html
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2564). สัมประสิทธิ์สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2564). สัมประสิทธิ์ความไม่เสมอภาค (Gini coefficient) ของรายจ่ายเพื่อการอุปโภคบริโภค จำแนกตามเขตพื้นที่ พ.ศ. 2531–2562.สืบค้นเมื่อ 20 เมษายน 2566, จาก
http://social.nesdc.go.th/SocialStat/StatReport_Final.aspx?reportid=688&template =1R1C&yeartype=M&subcatid=69
สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2563). สัดส่วนเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ต่อประชากร. สืบค้นเมื่อ 20 เมษายน 2566, จาก http://ittdashboard.nso.go.th/preview.php?id_project=60
สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2564). ภาวะการทำงานของประชากร. สืบค้นเมื่อ 20 เมษายน 2566 http://www.nso.go.th/sites/2014/Pages/สำรวจ/ด้านสังคม/แรงงาน/ภาวะการทำงานของประชากร.aspx
Botezat, A., & Ramos, R. (2020) Physicians’ brain drain - a gravity model of migration flows. Globalization and Health, 16(7). doi:10.1186/s12992-019-0536-0
Castles, S., & Miller, M. J. (2009). The age of migration: International population movements in the modern world (4th ed.). London, England: Palgrave Macmillan.
Dussault, G., & Franceschini, M. C. (2006). Not enough there, too many here: Understanding geographical imbalances in the distribution of the health workforce. Human Resources for Health, 4(12). doi:10.1186/1478-4491-4-12
Ezequiel, O. D. S., Lucchetti, G., Lucchetti, A. L. G., Senger, M. H., Braga, L., Lacerda, R., … Amaral, E. (2017). Geographical distribution of medical graduates from a public university. Revista da Associacao Medica Brasileira (1992), 63(6), 512–520. doi:10.1590/1806-9282.63.06.512
Isabel, C., & Paula, V. (2010). Geographic distribution of physicians in Portugal. The European Journal of Health Economics, 11(4), 383–393. doi:10.1007/s10198-009-0208-8
Kuhn, M., & Ochsen, C. (2009). Demographic and geographic determinants of regional physician supply. Retrieved from https://www.econstor.eu/bitstream/10419/39775/1/610728547.pdf
Li, W., & Sun, H. (2019). Migration intentions of Asian and African medical students educated in China: A cross-sectional study. Human Resources for Health, 17(1), 88. doi:10.1186/s12960-019-0431-z
Mu, C. (2015). The age profile of the location decision of Australian general practitioners. Social Science & Medicine, 142, 183-193. doi:10.1016/j.socscimed.2015.08.001
O'Sullivan, A. (2009). Urban economics (7th ed.). New York, NY: McGraw-Hill/Irwin.
Phanseub, W. (2011). An analysis of push and pull factors in the migration of Koreans to Thailand: A case study of members of the Korean association in Chiang Mai Province. Veridian E-Journal Silapakorn University, 4(1), 394–409. Retrieved from https://he02.tci-thaijo.org/index.php/Veridian-E-Journal/article/view/7533
Pratumkham, P., Sawaengdee, K., Theerawit, T., Tangcharoensathien, V., Thinkhamrop, K., Chaichaya, N., & Thinkhamrop, B. (2016). Effect of scholarship for nurses training on retention in their hometown: Results from Thai Nurse Cohort Study. In The National and International Graduate Research Conference 2016, Graduate School, Khon Kaen, Thailand and Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia (pp. 1563-1572). Retrieved from https://gsbooks.gs.kku.ac.th/59/ingrc2016/pdf/IMMO2.pdf
Serneels, P., Lindelow, M., Montalvo, J. G., & Barr, A. (2007). For public service or money: Understanding geographical imbalances in the health workforce. Health Policy and Planning, 22(3), 128-138. doi:10.1093/heapol/czm005