ผู้นำที่ทำให้องค์การมีสุข

บทคัดย่อ

บุคลากรใช้ชีวิตในแต่ละวันกับการทำงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย หากงานและองค์การที่ได้ทำอยู่และเกี่ยวข้องเป็นองค์กรที่สร้างความสุขได้ ย่อมส่งผลต่อการใช้ชีวิตที่ปกติสุข ผลงานที่เกิดจากบุคลากรที่ทำงานอย่างมีความสุขย่อมเป็นผลงานที่ปราศจากอุปสรรค ซึ่งการสร้างความสุขในการทำงานไม่เพียงแต่เป็นหน้าที่ของบุคลากรที่ต้องสร้างเป้าหมายของการทำงานให้เหมาะสม แต่เป็นความรับผิดชอบโดยตรงของผู้นำองค์การ ซึ่งผู้นำจะสามารถสร้างกลไกของความสุขให้เกิดขึ้นในองค์การได้ต้องอาศัยการเรียนรู้ถึงสาเหตุที่ทำให้บุคลากรในองค์การมีความสุข พร้อมที่แสดงบทบาทของการเป็นผู้นำที่ดี ตามแบบแนวคิดของการเป็นผู้นำแบบผู้รับใช้ คือการเปลี่ยนทัศนคติจากการเป็นผู้นำที่มุ่งเน้นอำนาจการตัดสินใจ เป็นผู้นำที่พร้อมจะให้การสนับสนุนส่งเสริมและช่วยเหลือการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างดีเลิศ