ภาวะผู้นำและทักษะบริหารของผู้ประกอบการที่มีผลต่อความสำเร็จในการประกอบธุรกิจ: กรณีศึกษาวิสาหกิจขนาดกลางขนาดย่อม จังหวัดยะลา
Article Sidebar
เผยแพร่แล้ว:
เม.ย. 2, 2019
คำสำคัญ:
ความสำเร็จในการประกอบธุรกิจ ภาวะผู้นำ ทักษะบริหาร ผู้ประกอบการ วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบคุณลักษณะ ทักษะบริหาร และภาวะผู้นำของผู้ประกอบการกับความสำเร็จในการประกอบธุรกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม รวมถึงเพื่อศึกษาทักษะบริหาร และภาวะผู้นำของผู้ประกอบการที่มีผลต่อความสำเร็จในการประกอบธุรกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จังหวัดยะลา การเลือกกลุ่มตัวอย่างใช้วิธีสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นอย่างมีสัดส่วนจากรายชื่อบริษัทและห้างหุ้นส่วนจำกัดของกิจการโดยเป็นผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จังหวัดยะลา จำนวน 114 คน มีการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามเพื่อวัดคุณลักษณะ ทักษะบริหาร ภาวะผู้นำและความสำเร็จในการประกอบธุรกิจ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าร้อยละ คะแนนเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที วิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว และการวิเคราะห์สมการถดถอยแบบพหุคูณ การศึกษาครั้งนี้ พบว่า มีทักษะด้านมนุษย์สัมพันธ์มากที่สุด และผู้นำการเปลี่ยนแปลงมากที่สุด เพศ อายุ ระดับการศึกษาตำแหน่งหน้าที่ปัจจุบัน ระยะเวลาดำรงตำแหน่งของผู้ประกอบการต่างกัน ไม่มีความแตกต่างกันในความสำเร็จในการประกอบธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และพบว่า ผู้นำแบบแลกเปลี่ยน ผู้นำการเปลี่ยนแปลงทักษะด้านความคิด มีผลต่อความสำเร็จในการประกอบธุรกิจในระดับสูง และสามารถอธิบายความผันแปรหรือเปลี่ยนแปลงความสำเร็จในการประกอบธุรกิจได้ร้อยละ 67.2
Article Details
รูปแบบการอ้างอิง
Nakruang, D. (2019). ภาวะผู้นำและทักษะบริหารของผู้ประกอบการที่มีผลต่อความสำเร็จในการประกอบธุรกิจ: กรณีศึกษาวิสาหกิจขนาดกลางขนาดย่อม จังหวัดยะลา. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 35(1), 65–78. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/utccjournalhs/article/view/192678
ประเภทบทความ
บทความวิจัย
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ลิขสิทธิ์ของบทความ
ผลงานที่ได้รับการตีพิมพ์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ห้ามมิให้นำเนื้อหา ทัศนะ หรือข้อคิดเห็นใด ๆ ของผลงานไปทำซ้ำ ดัดแปลง หรือเผยแพร่ ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วนโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากมหาวิทยาลัยหอการค้าไทยก่อน
เอกสารอ้างอิง
Bass, Bernard M. 1990. ''From Transactional to Transformational Leadership Learning to Share the Vision.'' Organizational Dynamics 8, 3: 19-31.
Bass, ฺBernard M. 1998. Transformational Leadership: Industrial, Military and Education Impact. Mahwah, NJ: Lawrence Eribaum Associates.
Bass, Bernard M., et al. 2003. ''Predicting Unit Preformance by Assessing Transformational and Transactional Leadership.'' Journal of Applied Psychology 88, 2: 207-218.
Jain, P. 2005. ''Strategic Human Resource Development in Public Libraries in Botswana.'' Library Management 26, 6/7: 336-350.
Jankingthong, Korkaew, and Rukkhum, Suthinee. 2012. ''The Influential of Behaviors by Individual, Group, and Organization towatd Job Performance.'' University of the Thai Chamber of Commerce Journal 32, 4: 239-250. (in Thai)
กอแก้ว จันทร์กิ่งทอง และสุธินี ฤกษ์ขำ. 2555. ''อิทธิพลของพฤติกรรมระดับบุคคล กลุ่มและองค์กรที่มีผลการปฎิบัติงาน.'' วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย 32, 4: 239-250.
Kananurak, Napawan. 2009. ''Leadership for an Efficiency Organization.'' University of the Thai Chamber of Commerce Journal 29, 4: 136-146. (in Thai)
นภวรรณ คณานุรักษ์. 2552. ''ภาวะผู้นำเพื่อองค์กรที่มีประสิทธิภาพ.''วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย 29, 4: 136-146.
Kaplan, R., and Norton, D. 1996. The Balanced Scorecard. Boston, MA: Harvard Businees School Press.
Khalawai, Fontip, Poocharoen, Nattachet, and Chamormmarn, Wai. 2012. ''The Study of Successful Characteristics of a Hotel Business Entrepreneurs in The Lower Northern Provinces of Thailand.'' MIS Journal of Naresuan University 7, 1: 39-50. (in Thai).
ฝนทิพย์ ฆารไสว, ณัฐเชษฐ์ พูลเจริญ และไวจามรมาน. 2555. ''การศึกษาคุณลักษณะผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จของธุรกิจโรงแรมในจังหวัดภาคเหนือตอนล่างของไทย.'' วารสารวิทยาการจัดการและสารสนเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร 7, 1: 39-50.
kittikul, Niraman. 2008. Organization and Management. Nakhonprathom: Pecthkasemkanpim. (in Thai).
นิรมล กิติกุล. 2551. องค์การและการจัดการ. นครปฐม: เพชรเกษมการพิมพ์.
Lachoi, Chanatda. 2011. ''Factors lnfluencing Success of Performance Tour Business.'' RMUTP Research Journal 5, 1: 69-80. (in Thai).
ชนัฐดา ลาจ้อย.2554. ''ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลสำเร็จของการดำเนินงานของธุรกิจนำเที่ยวในประเทศไทย.'' วารสารวิชาการบริหารธุรกิจ RMUTP Business Journal 5, 1: 69-80.
Lievens, Filip, Van Geit, Pascal, and Coetsier, Pol. 1997.''identification of Transformational Leadership Qualities: An Examination of Potential Biases European.'' Journal of Work and Organizational Psychology 6, 4: 415-430.
Moajai, Wuttichai. 2010.'' The Characteristics of Computer Business Owner that affect the Success of Zeer Rangsit.'' RMUTT Global Bussiness and Economics Re view 4, 1: 123-132. (in Thai).
วุฒิชัย เหมาะใจ. 2553. ''คุณลักษณะของผู้ประกอบการธุรกิจคอมพิวเตอร์ประกอบที่มีผลต่อความสำเร็จที่ตั้งอยู่ในศูนย์การค้าเซียร์รังสิต.'' วารสาร RMUTT Global Business and Economics Review 4, 1: 123-132.
Naveekarn, Somyod. 2002. Organizational Behavior. Bangkok: Bunnakit. i(n Thai).
สมยศ นาวีการ. 2545. พฤติกรรมองค์กร. กรุงเทพมหานคร: บรรณกิจ.
Paul. S.M., and Bass, Bernard M. 1999. Ethics, Character, and Authentic Transformational Leadership Behavior. New york: Binghamton University.
Petchsawang, Pawinee. 2009. Organizational Behavior. 5th ed. Bangkok: Wirat Education. (in Thai).
ภาวิณี เพชรสว่าง. 2552. พฤติกรรมองค์การ. พิทพ์ครั้งที่ 5. กรุงเทพมหานคร: วิรัตน์ เอ็ดดูเคชั่น.
Rakchoocheep, Khammaree. 2010. Organization Theory. Bangkok: Triple Group. (in Thai).
เขมมารี รักา์ชูชีพ. 2553. ทฤษฎีองค์การ. กรุงเทพมหานคร : ทริปเพิ้ล กรุ้ป.
Sillabutra, Jutatip, Jantarach, Rajiphan, and Chompikul, Jiraporn. 2010. '' Factors of the Community Leaders Affecting the Strength of Herbal Product.'' University of Thai chamber of Commerce Jounal 30, 4: 30-43 (in Thai).
จุฑาธิป ศีลบุตร, รจิตพรรณ จันทราช และจิราพร ชมพิกุล. 2553. ''ปัจจัยของผู้นำวิสาหกิจชุมชนผลิตภัณฑ์สมุนไพรชุมชนที่มีผลต่อความเข้มแข็งของวิสาหกิจผลิตภัณฑ์สมุนไพรชุมชน.'' วารสารวิชาการ มหาวทิยาลัยหอการค้าไทย 30, 4: 30-43.
Summapun, Nit. 2546. Leadership: The Energy that Drives Your Organization toward Excellence. Bangkok: SE-ED-ucation. (in Thai).
นิตย์ สัมมาพันธ์. 2546. ภาวะผู้นำ: พลังขับเคลื่อนองค์กรสู่ความเป็นเลิศ. กรุงเทพมหานคร ซี-เอ็ดยูเคชั่น.
Suriyamanee, Naruenun, and Suksaadd, Prasertchai. 2011. ''The Education Leadership of Executive Agencies Affiliated with Mahidol University.'' Academic Services Journal Prince Songkla University 22, 1: 30-38. (in Thai).
นฤนันท์ สุริยมณี และประเสริฐไชย สุขสะอาด. 2554. ''การศึกษาภาวะผู้นำของผู้บริหารหน่วยงานสังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล.'' วารสารวิทยบริการมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 22, 1: 30-38.
Thailand. Office of Small Medium Enterprises. 2010. Report on the situation of small and medium enterprises and trend of 2011. Bangkok: Organization for Small Medium Enterprises. (in Thai).
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. 2553. รายงานสถาการณ์วิสาหกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและแนวโน้มปี2554. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม.
Thailand. Office of Small Medium Enterprises. 2011. A Comparative on the Policies and Measurements to Support ASEAN Economic Community for Entrepreneurs [Online]. Avaliable https://www.sme.go.th/th/index.php/knowledge-center/articles 2 (in Thai).
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. 2554. โครงการศึกษาเปรียบเทียบนโยบายและมาตรการการรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนสำหรับผู้ประกอบการ SMEs ในกลุ่มประเทศอาเซียน [ออนไลน์]. เข้าถึงจาก: https://www.sme.go.th /th/index.php/knowledge-center/articles2
Thailand. Office of Small Medium Enterprises. 2012. The Office of SMEs Promotion (OSMEP) Master Plan 3 [Online]. Available: https://www.sme.go.th/th/index.php/about-osmep/promote/plan3 (in thai)
สักนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. 2555. แผนการส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ฉบับที่ 3 (2555-2559) [ออนไลน์]. เข้าถึงจาก: https://www.sme.go.th/th/index.php/about-osmep/promote/plan3.
Thailand. Office of Yala Business Development. 2011. List of Company and Limited Partnership. Yala: The office of Small Medium Enterprises. (in Thai)
สำนักงานการค้าธุรกิจจังหวัดยะลา. 2554. รายชื่อบริษัทและห้างหุ้นส่วนจำกัดของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. ยะลา: สำนักงานพัฒนาธุรกิจการค้าจังหวัดยะลา.
Thingsphat, Jak. 2006. Modern Management. Bangkok: Expernet. (in Thai).
จักร์ ติงศภัทิย์. 2549. การจัดการยุคใหม่. กรุงเทพมหานคร: เอ๊กชเปอร์เน็ท.
Thomas, Davenport H., and Jeanne, Harris G. 2007. Competing on Analytics: The New Science of Winning. Boston, MA: Harvard Business School Press.
Umpirit, Pinyada. 2012. ''Leadership Organizational Culture Effecting to Organization Effectiveness: A Case Study of Department of Health Service Support.'' Rajabhat Rambhai Barni Research Journal 6, 3: 63-71. (in Thai).
พิญญาดา อำภัยฤทธิ์. 2555. ''ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์การกับประสิทธิผลขององการ: กรณีศึกษา กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ.'' วารสารวิจัยรำไพพรรณี 6, 3: 63-71.
Yavirat, Netpunna. 2010. Modern Management. Bangkok: Triple Group. (in Thai).
เนตร์พัณณา ยาวิราช. 2553. การจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพมหานคร: ทริปเพิ้ล กรุ๊ป.
Bass, ฺBernard M. 1998. Transformational Leadership: Industrial, Military and Education Impact. Mahwah, NJ: Lawrence Eribaum Associates.
Bass, Bernard M., et al. 2003. ''Predicting Unit Preformance by Assessing Transformational and Transactional Leadership.'' Journal of Applied Psychology 88, 2: 207-218.
Jain, P. 2005. ''Strategic Human Resource Development in Public Libraries in Botswana.'' Library Management 26, 6/7: 336-350.
Jankingthong, Korkaew, and Rukkhum, Suthinee. 2012. ''The Influential of Behaviors by Individual, Group, and Organization towatd Job Performance.'' University of the Thai Chamber of Commerce Journal 32, 4: 239-250. (in Thai)
กอแก้ว จันทร์กิ่งทอง และสุธินี ฤกษ์ขำ. 2555. ''อิทธิพลของพฤติกรรมระดับบุคคล กลุ่มและองค์กรที่มีผลการปฎิบัติงาน.'' วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย 32, 4: 239-250.
Kananurak, Napawan. 2009. ''Leadership for an Efficiency Organization.'' University of the Thai Chamber of Commerce Journal 29, 4: 136-146. (in Thai)
นภวรรณ คณานุรักษ์. 2552. ''ภาวะผู้นำเพื่อองค์กรที่มีประสิทธิภาพ.''วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย 29, 4: 136-146.
Kaplan, R., and Norton, D. 1996. The Balanced Scorecard. Boston, MA: Harvard Businees School Press.
Khalawai, Fontip, Poocharoen, Nattachet, and Chamormmarn, Wai. 2012. ''The Study of Successful Characteristics of a Hotel Business Entrepreneurs in The Lower Northern Provinces of Thailand.'' MIS Journal of Naresuan University 7, 1: 39-50. (in Thai).
ฝนทิพย์ ฆารไสว, ณัฐเชษฐ์ พูลเจริญ และไวจามรมาน. 2555. ''การศึกษาคุณลักษณะผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จของธุรกิจโรงแรมในจังหวัดภาคเหนือตอนล่างของไทย.'' วารสารวิทยาการจัดการและสารสนเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร 7, 1: 39-50.
kittikul, Niraman. 2008. Organization and Management. Nakhonprathom: Pecthkasemkanpim. (in Thai).
นิรมล กิติกุล. 2551. องค์การและการจัดการ. นครปฐม: เพชรเกษมการพิมพ์.
Lachoi, Chanatda. 2011. ''Factors lnfluencing Success of Performance Tour Business.'' RMUTP Research Journal 5, 1: 69-80. (in Thai).
ชนัฐดา ลาจ้อย.2554. ''ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลสำเร็จของการดำเนินงานของธุรกิจนำเที่ยวในประเทศไทย.'' วารสารวิชาการบริหารธุรกิจ RMUTP Business Journal 5, 1: 69-80.
Lievens, Filip, Van Geit, Pascal, and Coetsier, Pol. 1997.''identification of Transformational Leadership Qualities: An Examination of Potential Biases European.'' Journal of Work and Organizational Psychology 6, 4: 415-430.
Moajai, Wuttichai. 2010.'' The Characteristics of Computer Business Owner that affect the Success of Zeer Rangsit.'' RMUTT Global Bussiness and Economics Re view 4, 1: 123-132. (in Thai).
วุฒิชัย เหมาะใจ. 2553. ''คุณลักษณะของผู้ประกอบการธุรกิจคอมพิวเตอร์ประกอบที่มีผลต่อความสำเร็จที่ตั้งอยู่ในศูนย์การค้าเซียร์รังสิต.'' วารสาร RMUTT Global Business and Economics Review 4, 1: 123-132.
Naveekarn, Somyod. 2002. Organizational Behavior. Bangkok: Bunnakit. i(n Thai).
สมยศ นาวีการ. 2545. พฤติกรรมองค์กร. กรุงเทพมหานคร: บรรณกิจ.
Paul. S.M., and Bass, Bernard M. 1999. Ethics, Character, and Authentic Transformational Leadership Behavior. New york: Binghamton University.
Petchsawang, Pawinee. 2009. Organizational Behavior. 5th ed. Bangkok: Wirat Education. (in Thai).
ภาวิณี เพชรสว่าง. 2552. พฤติกรรมองค์การ. พิทพ์ครั้งที่ 5. กรุงเทพมหานคร: วิรัตน์ เอ็ดดูเคชั่น.
Rakchoocheep, Khammaree. 2010. Organization Theory. Bangkok: Triple Group. (in Thai).
เขมมารี รักา์ชูชีพ. 2553. ทฤษฎีองค์การ. กรุงเทพมหานคร : ทริปเพิ้ล กรุ้ป.
Sillabutra, Jutatip, Jantarach, Rajiphan, and Chompikul, Jiraporn. 2010. '' Factors of the Community Leaders Affecting the Strength of Herbal Product.'' University of Thai chamber of Commerce Jounal 30, 4: 30-43 (in Thai).
จุฑาธิป ศีลบุตร, รจิตพรรณ จันทราช และจิราพร ชมพิกุล. 2553. ''ปัจจัยของผู้นำวิสาหกิจชุมชนผลิตภัณฑ์สมุนไพรชุมชนที่มีผลต่อความเข้มแข็งของวิสาหกิจผลิตภัณฑ์สมุนไพรชุมชน.'' วารสารวิชาการ มหาวทิยาลัยหอการค้าไทย 30, 4: 30-43.
Summapun, Nit. 2546. Leadership: The Energy that Drives Your Organization toward Excellence. Bangkok: SE-ED-ucation. (in Thai).
นิตย์ สัมมาพันธ์. 2546. ภาวะผู้นำ: พลังขับเคลื่อนองค์กรสู่ความเป็นเลิศ. กรุงเทพมหานคร ซี-เอ็ดยูเคชั่น.
Suriyamanee, Naruenun, and Suksaadd, Prasertchai. 2011. ''The Education Leadership of Executive Agencies Affiliated with Mahidol University.'' Academic Services Journal Prince Songkla University 22, 1: 30-38. (in Thai).
นฤนันท์ สุริยมณี และประเสริฐไชย สุขสะอาด. 2554. ''การศึกษาภาวะผู้นำของผู้บริหารหน่วยงานสังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล.'' วารสารวิทยบริการมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 22, 1: 30-38.
Thailand. Office of Small Medium Enterprises. 2010. Report on the situation of small and medium enterprises and trend of 2011. Bangkok: Organization for Small Medium Enterprises. (in Thai).
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. 2553. รายงานสถาการณ์วิสาหกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและแนวโน้มปี2554. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม.
Thailand. Office of Small Medium Enterprises. 2011. A Comparative on the Policies and Measurements to Support ASEAN Economic Community for Entrepreneurs [Online]. Avaliable https://www.sme.go.th/th/index.php/knowledge-center/articles 2 (in Thai).
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. 2554. โครงการศึกษาเปรียบเทียบนโยบายและมาตรการการรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนสำหรับผู้ประกอบการ SMEs ในกลุ่มประเทศอาเซียน [ออนไลน์]. เข้าถึงจาก: https://www.sme.go.th /th/index.php/knowledge-center/articles2
Thailand. Office of Small Medium Enterprises. 2012. The Office of SMEs Promotion (OSMEP) Master Plan 3 [Online]. Available: https://www.sme.go.th/th/index.php/about-osmep/promote/plan3 (in thai)
สักนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. 2555. แผนการส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ฉบับที่ 3 (2555-2559) [ออนไลน์]. เข้าถึงจาก: https://www.sme.go.th/th/index.php/about-osmep/promote/plan3.
Thailand. Office of Yala Business Development. 2011. List of Company and Limited Partnership. Yala: The office of Small Medium Enterprises. (in Thai)
สำนักงานการค้าธุรกิจจังหวัดยะลา. 2554. รายชื่อบริษัทและห้างหุ้นส่วนจำกัดของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. ยะลา: สำนักงานพัฒนาธุรกิจการค้าจังหวัดยะลา.
Thingsphat, Jak. 2006. Modern Management. Bangkok: Expernet. (in Thai).
จักร์ ติงศภัทิย์. 2549. การจัดการยุคใหม่. กรุงเทพมหานคร: เอ๊กชเปอร์เน็ท.
Thomas, Davenport H., and Jeanne, Harris G. 2007. Competing on Analytics: The New Science of Winning. Boston, MA: Harvard Business School Press.
Umpirit, Pinyada. 2012. ''Leadership Organizational Culture Effecting to Organization Effectiveness: A Case Study of Department of Health Service Support.'' Rajabhat Rambhai Barni Research Journal 6, 3: 63-71. (in Thai).
พิญญาดา อำภัยฤทธิ์. 2555. ''ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์การกับประสิทธิผลขององการ: กรณีศึกษา กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ.'' วารสารวิจัยรำไพพรรณี 6, 3: 63-71.
Yavirat, Netpunna. 2010. Modern Management. Bangkok: Triple Group. (in Thai).
เนตร์พัณณา ยาวิราช. 2553. การจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพมหานคร: ทริปเพิ้ล กรุ๊ป.
