The Development Model for School Administration by using The Results Based Management Concept in The Schools under Nakhon Si Thammarat Primary Educational Service Area Office 4

Main Article Content

นัยนา เมฆแดง
วีระยุทธ ชาตะกาญจน์
เจียร ทองนุ่น

Abstract

The purposes of this research were to develop and prove the Development Model for School Administration by using The Results Based Management Concept in Schools under Nakhon Si Thammarat Primary Educational Service Area office 4. The research procedure comprised of 4 steps; 1) set a conceptual framework for model development 2) studied the current situations and problems 3)developed model, and 4) proved and implementation. The research protocols are in-depth interview, content analysis, connoisseurship and focus group discussion. The statistics for data analysis were frequency distribution, percentage, mean, standard deviation and content analysis. The researching results found that; 1. The model for school administration by using the results based management concept in schools under Nakhon Si Thammarat Primary Educational Service Area office 4. Concept consisted of 4 core factors are; (1.1) basic idea consisted of data based management, participative management, effectiveness, decentralization and accountability management. (1.2) building concept consisted of principle and idea, organization characteristics, development protocols, success goals and studied the current situations and problems. (1.3) management structure consisted of school administrators, school boards and supporting teams, and (1.4) the implementations consisted of the analytical in vision, mission and schools strategies for projects planning management. 2. The model approved result consisted of 4 core standards are; (2.1) utility standards. (2.2) feasibility standards. (2.3) propriety standards, and (2.4) accuracy standards.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Section
Research Article

References

คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, ส านักงาน. แผนพัฒนาการจัดการศึกษาของสถานศึกษา. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ชุมชนสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย จ ากัด2553. เจียร ทองนุ่น. รูปแบบการบรหิารเพื่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาขั้นพื้นฐานของ โรงเรียนขนาดเล็ก ในสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษาระนอง. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏ นครศรีธรรมราช, 2555. ทศพร ศิริสัมพันธ์. การบริหารผลการด าเนินงาน (Performance Management) รวมบทความวิชาการ 100 ปี รัฐประศาสนศาสตร์ไทย. กรุงเทพฯ : ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวทิยาลัย, 2543. มังกร หริรักษ์. “รูปแบบการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ในสถานศึกษาสังกัดสา นักงานคณะกรรมการ อาชีวศึกษา,” วารสารศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยนเรศวรฉบับพิเศษ. โครงการเผยแพร่งานวจิัย ประจ าปี 2556, 2555. ยงยุทธ ทรัพย์เจริญ. การพัฒนารูปแบบการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลยัพายัพ, 2555. วีรยุทธ ชาตะกาญจน์. เทคนิคการบริหารส าหรับนักบริหารการศึกษามืออาชีพ. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวทิยาลัย, 2555. สุเทพ เชาวลติ. การบริหารจดัการภาครัฐสมัยใหม่. กรุงเทพฯ : ส านักพิมพ์เสมาธรรม, 2555. Bodilly S. New American School Concept of Break the Mold Designs : How Designs. New York : McGraw-Hill, 2001. Knutel, Phillip Gerard. Adoption of an Innovation : the Process Through Which Faculty Decide Whether of use Instructional Technology. Ph.D. Dissertation, The University of Michigan Dissertation Abstracts International, 1999. Williams, Richard S. Performance Management : Perspectives on Employee Performance. London : International Thomson Business, 1998.