The Personnel Administration of Institutional Administrators
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The Personnel management in educational institutions It is an important mission aimed at promoting educational institutions to be able to perform duties in response to the mission of the educational institution. to operate personnel management work to create flexibility and freedom under the law. Regulations are in accordance with good governance, teachers and educational personnel who are educated and knowledgeable and competent
Have morale and morale, be praised, honored, have stability and professional advancement. The school administrators must perform the main tasks of personnel management Is (1) Recruitment rate planning and position determination (2) Recruitment and appointment
(3) Enhancing efficiency in government performance (4) Discipline and discipline (5) Discharge
Administrators must focus on personnel management in educational institutions. since the problems encountered in personnel management are Personnel shortage in a particular discipline And decentralization of personnel management to educational institutions it is an important mission to promote education institutions to be able to perform their duties. In response to the mission of the school to perform personnel management to achieve mobility Be independent under the law and regulations according to the principles of good governance for government teachers and education personnel get Competent development Has morale, has been praised Stable and progressive in the profession, which will affect the development of the quality of the learners.
Downloads
Article Details
References
กระทรวงศึกษาธิการ. พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 ที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ 2545. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์คุรุสภา.2545.
กระทรวงศึกษาธิการ. คู่มือการบริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานที่เป็นนิติบุคคล. กรุงเทพฯ : คุรุสภาลาดพร้าว. 2550.
______________.สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา, คู่มือการบริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานที่เป็นนิติบุคคล. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์ (ร.ส.พ.). 2546.
คณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ, สำนักงาน. (2553). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 แก้ไข เพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545 และ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2553. กรุงเทพฯ : คุรุสภา.
ดุจดาว จิตใส. การบริหารสถานศึกษาตามหลักธรรมาภิบาลสำหรับสถานศึกษาสังกัด สำนัก
งานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 1. วารสารการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร, 2 (1) : 124-132. 2554.
ดวงเดือน ติยะบุตร. การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครูในอำเภอบ้านแพง จังหวัดนครพนม. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยี การบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยนครพนม, นครพนม. 2556.
มูนีเราะห์ เจ๊ะมิง. การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนสอนศาสนาอิสลาม สังกัด สำนักงานการศึกษาเอกชนจังหวัดยะลา.สารนิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหาร การศึกษา มหาวิทยาลัยหาดใหญ่. สงขลา. 2559.
วงษ์เดือน ทองคำ. คุณลักษณะความเป็นมืออาชีพของผู้บริหารสถานศึกษากับการเตรียม ความพร้อมสู่ ประชาคมอาเซียนของสถานศึกษาในอำเภอลาลูกกา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาปทุมธานี เขต2. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีการบริหาร การศึกษา คณะคุรุศาสตร์อุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ธัญบุรี, ปทุมธานี. 2556.
ศึกษาธิการ, กระทรวง. แนวทางการกระจายการบริหารและการจัดการศึกษาให้คณะกรรมการ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษา ตามกฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการ กระจายอำนาจการบริหารและการจัดการศึกษา พ.ศ. 2550. กรุงเทพฯ : สำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน.2550
สมยศ นาวีการ. หลักการบริหาร. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพมหานคร : บรรณกิจ, 2544.
สักรินทร์ อยู่ผ่อง. “การวิเคราะห์งาน สำหรับการบริหารงานบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา”. RMUTT Global Business and Econamics Review. คณะศิลปะศาสตร์ประยุกต์ มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2553.
สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา. รวมบทความ สมศ. ปี 2544-2546 (กรุงเทพฯ : สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์กรมหาชน), 2547.
อุษณีย์ จิตตะปาโล และนุตประวีณ์ เลิศกาญจนวัติ. การบริงานบุคคลระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.). กรุงเทพฯ : ศูนย์ส่งเสริมวิชาการ, 2548.
สำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษา. โครงการอบรมหลักสูตร การพัฒนาหลักสูตรผู้บริหารระดับสูง มหาวิทยาลัย (กรุงเทพฯ : สำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษา. 2547.
Reddy R. Jayaprakash, Personnel Management (India : S.B. Nangia, 2004), 1
Flippo, B. Edwin. Principle of Personnel Management, ed. (New York : McGraw – Hill,1971),
