ก้าวทันการเปลี่ยนแปลงของนักบริหารสมัยใหม่

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์ที่จะอภิปรายถึงความสำคัญและความเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงของนักบริหารสมัยใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาธุรกิจ กลยุทธ์และรูปแบบการเป็นผู้นำ การเปลี่ยนแปลงผู้นำในองค์การ และการเพิ่มประสิทธิภาพขององค์การ เพื่อเข้าใจและสามารถบูรณาการความรู้ทางด้านการบริหารองค์การ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ต้องเข้าใจสถานการณ์ของบริษัทเป็นอย่างไร จะพัฒนาไปทางไหนและจะทำอย่างไรให้ไปถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ และด้วยการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นสิ่งที่องค์การต้องให้ความสำคัญ นั่นคือต้องเข้าใจตัวชี้วัดประสิทธิภาพ วิธีการเพิ่มผลิตภาพ ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเพิ่มผลผลิตหรือผลิตภาพในองค์การ เพื่อกำหนดวิสัยทัศน์และพันธกิจ โครงสร้างเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน และสร้างยุทธศาสตร์หรือให้บรรลุเป้าหมายให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลกับองค์การ ดังนั้น นักบริหารสมัยใหม่ จำเป็นต้องบริหารจัดการให้สมดุลระหว่างผู้นำในองค์การและองค์การ ต้องมีเทคนิคในการจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างถูกต้อง มีการศึกษาและการสื่อสารอย่างชัดเจน สร้างการมีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลง การให้แรงจูงใจต่าง ๆ ไปสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างมีแบบมีแผนกับผู้ที่เกี่ยวข้อง การมีจิตสำนึกที่เป็นสากล การมีจิตใจให้บริการการคิดเชิงบวกและทัศนคติแบบทำได้ การบริหารทีมและความขัดแย้ง การสอนงานเพื่อพัฒนาผลงานของทีม การนำการเปลี่ยนแปลง และการกำหนดวิสัยทัศน์ร่วมและการสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมร่วม