CREATING EFFICIENT COMMUNICATION IN THE ORGANIZATION TO ENHANCE BUSINESS COMPETITIVENESS
Keywords:
Efficiency, Communication in the Organization, Business CompetitivenessAbstract
Competitive communication is a factor which enables any organization to be more competitive than their competitors because of its convenient, rapid and sophisticated capabilities. The modern physically expressive communication, relying on technologies to assist in terms of Line application, Facebook and e-mail that are able to express some feelings of senders in any circumstances, has facilitated communication to be more convenient , rapid, and more competitive. Effective communication will help solve some problems in operations more effectively as well as reduce any erroneous risks in operations. Therefore, any positive teamwork can increase their competitive potentials in their business organizations in the digital world. Thus, good leaders who need any success should be keener on organization communication by creating communicative effectiveness within their organizations in order to achieve their goals. Good communication can lead to the business competitiveness by applying concepts on communication management ranging from administrative planning and communication evaluation which any organization is supposed to carry out both inside and outside organizations which has affected capability or organization competency in competitiveness in order to achieve their targeted goals.
References
กัลยพัชร ชาคร. (2557). การเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารภายในองค์กรของสำนักราชเลขาธิการ ศึกษากรณีช่องทางการสื่อสาร (รายงานผลการวิจัย). กรุงเทพฯ: สถาบันการต่างประเทศ เทวะวงศ์วโรปการ กระทรวงการต่างประเทศ
พรรณปพร โภคัง และคณะ. (2554). แนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการสื่อสารภายในองค์กรของคณะเทคโนโลยีการเกษตร. คณะเทคโนโลยีการเกษตร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
พิบูล ทีปะปาล. (2555). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่. กรุงเทพมหานคร: อมรการพิมพ์.
มงคล หอทอง. (2560). กลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของกำลังพลและบุคลากรในหน่วยหรือองค์กร. วิทยาลัยการทัพบก
รังสรรค์ ประเสริฐศรี. (2556). พฤติกรรมองค์การ Organizational Behavior. นนทบุรี: บริษัท กรีนแอปเปิ้ล กราฟฟิค พริ้นติ้ง จำกัด
ราชบัณฑิตยสถาน. (2556). พจนานุกรม ฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. 2554. พิมพ์ครั้งที่ 2 กรุงเทพฯ : บริษัท นานมีบุ๊คพับลิเคชั่นส์ จำกัด.
วนาวัลย์ ดาตี้. (2552). การสื่อสารภายในองค์กร: ปัจจัยเอื้อความสำเร็จในการสร้างความแตกต่างขององค์กรระดับประเทศ. พิษณุโลก : คณะวิทยาการจัดการและสารสนเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร.
วิโรจน์ โสวัณณะ. (2545). คู่มือสู่ความสำเร็จอันไร้ขอบเขต. กรุงเทพฯ : สำนักงานนิตยสารโลกทิพย์.
วันชัย มีชาติ. (2556). พฤติกรรมการบริหารองค์การสาธารณะ. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุพานี สฤษฎ์วานิช. (2552). พฤติกรรมองค์กรสมัยใหม่: แนวคิดและทฤษฎี. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สุวัลยา โพธิ์พะเนาว์. (2552). การพัฒนาการสื่อสารในสำนักงานเขตการศึกษานครราชสีมา เขต 2. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
อนันท์ งามสะอาด. (2551). การพัฒนาคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของนักศึกษาวิทยาลัยเทคนิคเดชอุดมด้วยกิจกรรมการเรียนรู้เชิงบูรณาการ. กรุงเทพฯ: อรุณการพิมพ์.
อภิชญา อยู่ในธรรม. (2553). รูปแบบการสื่อสารและกระบวนการทำ งานของฝ่ายบริหารงานลูกค้าบริษัทตัวแทนโฆษณาในประเทศไทย. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Belch, G. E., & Belch, M. A. (2004). Advertising and Promotion: An Integrated Marketing Communications Perspective. 6th ed. Boston: McGraw-Hill Company.
Sabyasachi, D. Biswal, S. K., & Ramesh, M. A. (2016). Holistic Approaches to Brand Culture and Communication Across Industries. Hershey PA. IGI Global.
Görkem, S. Y. (2014). Corporate communication in large-scaleorganizations in Turkey: Structure and Responsibilities. Public Relations Review. 40 : 859-861.
Grunig, J. E. (1992). (Ed.) Excellence in Public Relations and Communication Management Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum.
McShane, S. L., Glinow, V., & Ann, M. (2005). Organizational Behavior. (3rd ed.). New York: McGraw-Hill Company.
Moss, D., Newman, A., & DeSanto, B. (2005). What do communication managers do? Defining and refining the core elements of management in a public relations/corporate communication context. Journalism & Mass Communication Quarterly, 82(4),873-890.
Porter, M. E. (1980). Competitive Strategy; Techniques for Analyzing Industries and Competitors. A Division of Simon & Schuster Inc, Americans New York.
Robbin, S. P., & Judge, T.A. (2017). Organizational Behavior. (17th ed.). : Pearson Education Limited.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ ผู้เขียน
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความในวารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์จะถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
