Management Strategies and Management Factors for Viability of Schools under the Foundation of the Church of Christ in Thailand

Main Article Content

ยุพิน ชัยราชา
มนัส สุวรรณ
สมาน ฟูแสง
สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์

Abstract

       The objectives of this research were as follows: 1) to study the context and the magnitude of the factors affecting the school management’s adaptation to changing situations in educational institutions under the Foundation of the Church of Christ in Thailand; 2) to develop and assign appropriate management strategies and management factors; and 3) to verify the quality of the strategies in terms of feasibility, appropriateness and utility. The sampling population consisted of 355 individuals involved school administration. Data were collected by using in-depth personal, group interviews, questionnaires, and focus group discussion. Content analysis, descriptive statistics and SWOT analysis methods were used to analyze the data. The results were as follows: 1) the schools under the Foundation of the Church of Christ in Thailand were established by missionaries. They have a long reputation and history of over 100 years, and focus on cultivating students with ethics, morals, and English skills with three significant factors affecting school management as following:  economic, environmental and technological factors respectively. 2) Four primary strategies: the academic management, personnel management, budget management and general management were used for the school management of living of schools under the Foundation of the Church of Christ in Thailand with twenty-four tactics, and 3) the quality of the strategies was deemed appropriately, feasible, and beneficial at the highest level.

Article Details

How to Cite
ชัยราชา ย., สุวรรณ ม., ฟูแสง ส., & พงศ์ศรีวัฒน์ ส. (2018). Management Strategies and Management Factors for Viability of Schools under the Foundation of the Church of Christ in Thailand. Udon Thani Rajabhat University Journal of Humanities and Social Science, 7(1), 1–21. retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsudru/article/view/180344
Section
Research Article

References

Bass, B. M. (1997). Does the Transactional-Transformational Leadership Paradigm Transcend Organizational and National Boundaries, American Psychologist, 52(2), pp. 130-139.

Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1997). Improving Organizational Effectiveness Through Transformational Leadership. USA: SAGE Publications.

Boonyatittan, A. (2010). Professional SWOT Analysis Guide The starting point for a strategy that does not work. Bangkok: Triple Group. (in Thai).

เอกชัย บุญยาทิษฐาน. (2553). คู่มือวิเคราะห์ SWOT อย่างมืออาชีพ จุดเริ่มต้นของยุทธศาสตร์ที่ไม่ทำไม่ได้. กรุงเทพฯ: Punyachon.

Cheablam, B. (2016). Crisis of Thai Private Schools Reflection at the Ministry of Education must to listen. Retrieved February 12, 2016, from http://www.matichon.co.th/news_detail.php?newsid=1420172401. (in Thai).

บำรุง เฉียบแหลม. (2558, 9-15 มกราคม). วิกฤต 'ร.ร.เอกชนไทย' 'เสียง'...สะท้อนที่

ศธ.ต้องฟัง!!. สืบค้นเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2559, จาก http://www.matichon. co.th/news_ detail.php?newsid=1420172401.

Covey, S. R. (2006). Servant Leadership. Leadership Excellence, 23(12), Retrieved, from ABI/INFORM Global database. (Document ID: 1190701391).

Hitt, M. A., Ireland, R. D., & Hoskisson, R. E. (2007). Strategic Management: Competitiveness And Globalization. 7th ed. Ohio: Thomson/South Western.

Kotler P. (2017). Marketing 4.0 to Digital Marketing. Bankok: Nation Books.

Kotler P. (2560). Marketing 4.0 สู่ยุคการตลาดดิจิทัล. กรุงเทพฯ: เนชั่นบุ๊คส์.

Maxwell, J. C. (2003). Ethics 101: What every leader needs to know. New York: Time Warner Book Group.

Ministry of Education Office of the Permanent Secretary for Education. (2016). Education Development Plan The Ministry of Education No. 12 (2017-2021). Bureau of Policy and Strategy: Bangkok. (in Thai).

กระทรวงศึกษาธิการ สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ. (2559). แผนพัฒนาการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560-2564). สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์: กรุงเทพฯ.

Ministry of Education Office of the Permanent Secretary for Education. (2017). National Education Plan (2017-2036). Bangkok. (in Thai).

กระทรวงศึกษาธิการ สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2560). แผนการศึกษา แห่งชาติ พ.ศ. 2560-2579. กรุงเทพฯ: กระทรวงฯ.

Oonla-or, C. (2010). The Development of Transformational Leadership Indicators of Private University in Thailand. Doctor of Education Thesis in Educational Adnstration, Graduate School. Khon Kaen University. (in Thai).

ชีวิน อ่อนลออ. (2553). การพัฒนาตัวบ่งชี้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารมหาวิทยาลัยเอกชนในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

Pearce, J. A., & Robinson, R. B. (2007). Formulation, Implementation and Control of Competitive Strategy. 9th ed. Boston: McGraw-Hill.

Pongsriwat, S. (2007). Leadership: Theory and Practice. Bangkok: Booklinks. (in Thai).

สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์. (2550). ภาวะผู้นำ: ทฤษฎีและปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: บุคส์ลิงค์.

Pratuangboriboon, P. (2017). Koh-Kha Model: The Strategy for Balanced Local Administration in the Twenty-First Century. Journal of Graduate Studies in Northern Rajabhat Universities, 7(12), 15-28. (in Thai).

ณัฏฐ์ดนัย ประเทืองบริบูรณ์. (2560). เกาะคาโมเดล: ยุทธศาสตร์การบริหารท้องถิ่นอย่างสมดุลในศตวรรษที่21. วารสารวิชาการเครือข่ายบัณฑิตศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือ, 7(12), 15-28.

Sarattana W. (2004). Leadership: from theory to proposition, curriculum development model. Journal of the Faculty of Education Khonkaen University, 27(3), 40 – 52. (in Thai).

วิโรจน์ สารรัตนะ. (2547). ภาวะผู้นำ: จากทฤษฎีสู่ข้อเสนอรูปแบบการพัฒนาหลักสูตร. วารสารคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 27(3), 40 – 52.

Spears, L. C. (Ed.). (1998). Insights on Leadership: Service, Stewardship, Spirit, and Servant leadership. New York: John Wiley & Sons.

Spears, L. C. (2003). The Understanding and Practice of Servant-leadership. In Spears L.C. & Sunal, D.W. & Sunal, C. S. Science in the Elementary and Middle School. New Jersey: Merrill Prentice Hall.

Spears, L. & Lawrence, M. (2002). Focus on leadership: Servant-leadership for the twenty-first Century. New York: John Wiley 7 Sons.

Suwanratchapoo, K. (2013). Strategic Leadership: A form of new generation leaders. Doctor of Education Thesis in Education Administration, The Faculty of Graduate Studies, Srinakharinwirot University. (in Thai).

กัณฑ์กณัฐ สุวรรณรัชภูม์. (2556). ภาวะผู้นำกลยุทธ์: รูปแบบของผู้นำยุคใหม่. วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

Thammaruk, T. (2013). Development of Strategic Leadership Model of School Administrators Under The Office of The Basic Education Commission. Journal of Education and Social Development, 9(2). 58-70. (in Thai).

ธนภณ ธรรมรักษ์. (2556). รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. วารสารการศึกษาและการพัฒนาสังคม, 9(2). 58-70.

Thepprasit, P. (2013). The Strategic Leadership and the Success of Organization Management. Journal and Research, Rajamangala University of Technology Phra Nakhon, Special Issue, 21-26. (in Thai).

ปุญญภณ เทพประสิทธิ์. (2556). ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์กับความสำเร็จในการบริหารจัดการองค์กร. วารสารวิชาการและวิจัย มทร.พระนคร, ฉบับพิเศษ, 21-26.

Upradit, A. (2017). Effect of Perceived Environmental, Transformational Leadership and Marketing Orientation toward Financial Performance of Community Enterprises in Lampang Province. Journal of Graduate Studies in Northern Rajabhat Universities, 7(12), 29-46. (in Thai).

อนงค์วรรณ อุประดิษฐ์. (2560). การรับรู้สภาพแวดล้อม ภาวะผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงและการมุ่งเน้นทางการตลาดที่มีผลต่อการดำเนินงานทางการเงินของวิสาหกิจชุมชนจังหวัดลำปาง. วารสารวิชาการเครือข่ายบัณฑิตศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือ, 7(12), 29-46.

Wachiramatee, W. (2009). Life satisfaction. Bangkok: Pran Publishing. (in Thai).

ว. วชิรเมธี. (2552). งานสัมฤทธิ์ ชีวิตรื่นรมย์. กรุงเทพฯ: ปราณพับลิชชิ่ง.

Wheelen, T.L., & Hunger, D.J. (2004). Strategic Management and Business Policy. 9th ed. Upper Saddle River, NJ: Peason.

Yawiraj, N. (2015). Organization development and change. Bangkok: Triple Group. (in Thai).

เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2558). การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง. กรุงเทพฯ: ทริปเพิ้ลกรุ๊ป.