ทุนมนุษย์: ทุนแห่งความสำเร็จ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทุนมนุษย์ มุมมองการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาทุนมนุษย์ ความสำคัญของทุนมนุษย์ต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม เพื่อให้ตระหนักและให้ความสำคัญถึงทรัพยากรมนุษย์ตลอดจนแนวทางในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นทุนมนุษย์ในการพัฒนาสังคมและประเทศต่อไป ทรัพยากรมนุษย์เป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาและสร้างสรรค์สังคม มนุษย์เป็นผู้สร้างสรรค์นวัตกรรม เทคโนโลยี ศิลปะ วัฒนธรรม และระบบต่างๆ ที่ประกอบขึ้นเป็นสังคม ดังนั้นการพัฒนามนุษย์ให้เป็นทุนมนุษย์จึงมีความสำคัญต่อการพัฒนาองค์กร เศรษฐกิจ และสังคม โดยทุนมนุษย์ประกอบด้วย 3 ส่วนหลัก คือ ทุนทางปัญญา ทุนทางสังคม และทุนทางอารมณ์ ซึ่งเป็นทรัพยากรที่มีค่าในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จในยุคโลกาภิวัตน์ วิวัฒนาการของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จากอดีตจนถึงปัจจุบัน ที่เปลี่ยนจากการมองคนเป็นต้นทุนมาเป็นทุนมนุษย์ ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาทุนมนุษย์มี 3 ปัจจัย ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยภายในองค์กร และปัจจัยภายนอกองค์กร บทบาทของทุนมนุษย์ในการพัฒนาเศรษฐกิจ คือ การเพิ่มผลผลิต ส่งเสริมนวัตกรรม และส่งเสริมธรรมาภิบาล ส่วนบทบาทของทุนมนุษย์ในการพัฒนาสังคม คือ การลดความเหลื่อมล้ำ ส่งเสริมสุขภาพ สร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ส่งเสริมประชาธิปไตย และส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม การพัฒนาทุนมนุษย์ต้องดำเนินการในทุกระดับ ทั้งระดับบุคคล ครอบครัวและประเทศ เพื่อสร้างสังคมที่เข้มแข็งและเศรษฐกิจที่ยั่งยืน
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการสถาบันพัฒนาพระวิทยากร
ข้อความที่ปรากฎอยู่ในบทความที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความ และข้อคิดเห็นนั้นไม่ถือว่าเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการวารสารวิชาการสถาบันพัฒนาพระวิทยากร
เอกสารอ้างอิง
กันยารัตน์ จันทร์สว่าง. (2562, 23 กันยายน). ทุนมนุษย์กับการเปลี่ยนแปลง: กระบวนทัศน์ใหม่ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/msj/article/download/231789/
/
สุนิสา ช่อแก้ว. (2567). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. สยามปริทัศน์: กรุงเทพฯ.
สุรศักดิ์ ชะมารัมย์. (2560). การจัดการทุนมนุษย์: ความหมาย ความสำคัญ วิวัฒนาการและแนวโน้ม. วารสารวิชาการและวิจัย มทร.พระนคร สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 2(1): 56-67.
JobsDB. (2023). การพัฒนาทุนมนุษย์เพื่อความสำเร็จขององค์กร. https://th.jobsdb.com/th/career-advice/article/%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%
E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%97%E0%B8%B8%E0%B8%99%E0%B8%A1%E0%B8%99%E0%B8%B8%E0%B8%A9%E0%B8%A2%E0%B9%8C%E0%B9%80%E0%B8%9E%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD
Mankiw, N. G., et al. (1992). A contribution to the empirics of economic growth. Quarterly Journal of Economics, 107(2): 407-437.
Mayo, E. (1933). The human problems of an industrial civilization. New York: Macmillan.
McGregor, D. (1960). The human side of enterprise. New York: McGraw-Hill.
World Economic Forum. (2020). The Future of Jobs Report 2020. https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/
