FACTORS ASSOCIATED WITH STRESS AMONG EMPLOYEES IN A FACTORY, SARABURI PROVINCE

Main Article Content

Thassaporn Chusak
Chatprapa Sirirat
Jiraporn Nonpala

Abstract

The study design was to cross-sectional survey study. The purposes of this study were to examine the stress and factors associated with stress among employees in a factory, Saraburi province. The subjects were 152 employees, selected by a multistage random sampling technique. The instruments used for data collection were questionnaires consisted of socio demographic factors, organizational environment factors, stress management and employee stress (SPST-20 Thai version). Data analysis was performed by using descriptive statistics, including the frequency percentage, mean, standard deviation and inferential statistic included Chi-square test. The results indicated that the respondents had high stress level 47.31%, severe stress level 39.78% and middle stress level 12.91%. Chi-square test results show that ages, educational level, working period, stress management and organizational environment factors were significantly associated with stress among metrological center employees. As gender, average monthly income and job position were not significantly associated with stress among metrological center employees. Therefore, organizations should organize activities to promote stress management such as providing mental health counseling for employees, family day activities and creating a conducive work environment to reduce employee stress.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Section
Research Articles

References

กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. (2551). คู่มือคลายเครียดฉบับปรับปรุง. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: กรมสุขภาพจิต.
กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. (2561). รายงานผู้ป่วยมารับบริการด้านจิตเวช จังหวัดสระบุรี,
5 กรกฎาคม 2562. https://www.dmh.go.th/report/datacenter
กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. (2562). ความเครียดนำไปสู่ความเจ็บป่วยและผลาญค่ารักษาสูงลิ่ว,
5 กรกฎาคม 2562. https://www.dmh.go.th/news-dmh/view.asp?id=30096.
กลุ่มงานประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. (2561). ปัญหาเครียดครองแชมป์ปรึกษาสายด่วน 1323 ในปี 60, 5 กรกฎาคม 2562. http://www.prdmh.com
นภาพร ศรีเวช. (2550). การจัดการความเครียดในการปฏิบัติงานของพนักงานห้างสรรพสินค้าเทสโก้โลตัส กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต คณะศึกษาศาสตร์, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ปิยนันท์ สวัสดิศฤงฆาร. (2555). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยของพนักงานในสถานประกอบกิจการประเภทอุตสาหกรรมการผลิตที่ได้รับรางวัลดีเด่นด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปี พ.ศ. 2553. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ศรินยา เสนโสพิศ. (2554). ปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของพนักงานเก็บค่าผ่านทางพิเศษเฉลิมมหานคร การทางพิเศษแห่งประเทศไทย. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์.
สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล. (2562). โครงการสุขภาพคนไทย 2562. นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
Daniel, W. W. (1995). Biostatistics: a foundations for analysis in the health sciences. New York: John Wiley.
John, W. & James, V. (2006). Research in education. Boston: Allyn and Bacon.