การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ปัจจัยสู่ความสำเร็จและภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร
คำสำคัญ:
การบริหาร, ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, มนุษย์บทคัดย่อ
ทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้สร้างสรรพสิ่งทุกอย่างจนกระทั่งกลายเป็นผลผลิต หรือการบริการตามแต่ละประเภทขององค์การ ซึ่งนำไปสู่ความสำเร็จและการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีแก่องค์การ โดยทั่วไปมนุษย์แต่ละคนมีลักษณะหลากหลายแตกต่างกันในด้าน ความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ซึ่งจะเป็นองค์ประกอบที่ทำหน้าที่ในการปฏิบัติภารกิจต่างๆ ให้องค์การบรรลุเป้าหมาย การดำเนินการให้มนุษย์สามารถสร้างสรรค์งานอย่างมีประสิทธิภาพนั้นต้องอาศัยคุณภาพทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ ดังนั้นผู้บริหารองค์การทุกคนสมควรต้องมีความรู้และความเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้สามารถบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดประโยชน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพก่อให้เกิดประสิทธิผลแก่องค์การ
References
ณัฎฐพันธ์ เขจรนันทน์. (2557). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: บริษัท ซีเอ็ดยูเคชั่น จำกัด (มหาชน)
ดนัย เทียนพุฒ . (2555) . การหารทรัพยากรบุคคลสู่ศตวรรษที่21 . พิมพ์ครั้งที่ 2 . กรุงเทพฯ: นาโกต้า.
ธงชัย สันติวงษ์ . (2555) . การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน : ทฤษฎีและหลักปฏิบัติเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทน. พิมพ์ครั้งที่ 2 . กรุงเทพฯ: บริษัทโรงพิมพ์ไทยวัฒนาพานิช จำกัด.
ธัญญา ผลอนันต์ . (2556) . การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล : แนวทางสร้างความพึงพอใจแก่พนักงาน. กรุงเทพฯ: อินโนกราฟฟิกส์.
พะยอม วงศ์สารศรี. (2558). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. พิมพ์ครั้งที่ 5 . กรุงเทพฯ: คณะวิทยาการจัดการ สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.
ภิญโญ สาธร .(2557). หลักการบริหารงานบุคคล . กรุงเทพฯ: วัฒนาพานิช.
สำนักงาน ก.พ. ม.ป.พ. เอกสารประกอบการฝึกอบรม สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล “หลักสูตรเฉพาะทางสำหรับรองรับการทำงานตามระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนใหม่ (PC Specific)”. กรุงเทพฯ: สำนักงาน ก.พ.
ศิวาพร มัณฑุกานนท์ และคณะ. (2558). การบริหารงานบุคคล. กรุงเทพฯ: คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
กุลธน ธนาพงศธร,(2559). “ขอบข่ายและวิธีการศึกษานโยบายสาธารณะ”, ใน เอกสารการสอนชุดวิชานโยบายสาธารณะและการวางแผน, นนทบุรี: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
Dwivedi R.S..(1985) Management of Human Resources. New Delhi : Oxford & IBH Publishing,
Mondy R. Wayne, Robert M. Noe, and Shane R. Premeaux, (1996). Human Resource
Management. New Jersey: Prentice Hall, Inc.
Niglo Felix A, (1959). Public Personnel Administration. New York: Henry Holtand
Company