THE TENDENCY THAT FORMER CIVIL SERVANTS WILL BE ELECTED AS LOCAL ADMINISTRATORS

Main Article Content

Smai Sai-Onta

Abstract

         The purpose of this research was to study the tendency of former civil servants to be elected as local administrators. By using a qualitative research methodology by documentary research and in-depth interview from 70 key informants, including the population of males and females in all professions Including religious leaders Spiritual leaders living in the area of Ubonrat district Khon Kaen The research instruments were a semi - structured interview form and content analysis methodology.        


          The research found that:


  1. The background factor of local administrators who are both former civil servants and non-former civil servants are working experience. Social relations, social status, education and political participation There is a relationship to the election respectively. The former civil servants tend to be elected as local administrators more than those who are not former civil servants. Due to being respected and has a higher social cost, it is more acceptable.

  2. Competency factors of local administrators, both former civil servants and non-former civil servants, are vision Leadership Local policy And decision-making There is a relationship to the election of a local administrator. The former civil servants tend to be elected as local administrators more than those who are not former civil servants. Since former civil servants have the opportunity to show their vision Management leadership Formulate policies for local decisions, including continuity of administration Until being accepted by the people more.

  3. Local administrators originating from former civil servants Systematic and systematic management Have the opportunity to set policies for creating new projects With the community being more involved There is flexibility in coordinating with relevant agencies. While the local administrators who are not from the former civil servants manage according to the context of the area to meet the needs of the people. Administration in a semi-autonomous system based on citizens.

  4. The factors that can predict the election of local administrators of former civil servants are competence factors, including knowledge, ability, vision and perspective that are different and far-reaching Managed by principles and regulations as a guideline While the factor that can predict the election of local administrators who are not former civil servants is management based on the needs of the people. Be diligent and pay attention to problems and continue to participate in activities with the co


 

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Sai-Onta ส. . (2019). THE TENDENCY THAT FORMER CIVIL SERVANTS WILL BE ELECTED AS LOCAL ADMINISTRATORS. Journal of Buddhist Education and Research, 5(2), 222–238. Retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jber/article/view/242227
Section
Research Article

References

จันทรานี สงวนนาม. (2545). ทฤษฎีและแนวปฏิบัติในการบริหารการศึกษา. กรุงเทพฯ: บุ๊ค พอยท์.
ถวิล มาตรเลี่ยม. (2544). การปฏิรูปการศึกษา: โรงเรียนเป็นฐานการบริหารจัดการ. กรุงเทพฯ: เสมาธรรม.
ณัฐพงศ์ นิลาทะวงศ์. (2552). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกนายกเทศมนตรี กรณีศึกษา: เทศบาลตำบลท่าขอนยาง อำเภอกันทรวิชัย จังหวัดมหาสารคาม มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต (การเมืองการปกครอง). มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ปรัชญา ผาดผ่อง. (2559). คุณลักษณะของผู้บริหารท้องถิ่นที่พึงประสงค์ของประชาชนในเขตอำเภอเมืองชลบุรี. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
ผกาพรรณ ต้นสอน. (2549). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกตั้งท้องถิ่นของประชาชน: ศึกษากรณีองค์การบริหารส่วนตำบลปากท่อ อำเภอปากท่อ จังหวัดราชบุรี. วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต (การเมืองการปกครอง). มหาวิทยาลัย
สุโขทัยธรรมาธิราช.
พนมศักดิ์ ปฏิมาประกรณ์. (2551).ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกตั้งท้องถิ่นของประชาชน องค์การบริหารส่วนตำบลอ่างหิน อำเภอปากท่อ จังหวัดราชบุรี. มหาวิทยาลัย ขอนแก่น.
พระเมธีธรรมาภรณ์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2540). คุณธรรมสำหรับนักบริหาร. กรุงเทพฯ:
ที.พี.เอ็ม.เพรส.
สุวรรณา สถาอานันท์ และเนื่องน้อย บุณยเนตร. (2542). ร่องรอยความคิด ความเชื่อไทย. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุวัฒน์ วงศ์หมั่น. (2547). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารโรงเรียนประถมศึกษา อำเภอน้ำพอง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาขอนแก่น เขต 4. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต (สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ.
อุดม คุมา. (2555). ความสัมพันธ์เชิงอุปถัมภ์ของผู้นำชุมชนกับประชาชนที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมทางการเมืองในตำบลพระบาท อำเภอเมือง จังหวัดลำปาง. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง. 1(1), 87-98.
สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2542). พระราชบัญญัติ กำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542. สืบค้นเมื่อ 15 มิถุนายน 2562 จาก http://www.dla.go.th/work/planlocal.
สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2542). พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นพ.ศ. 2542. สืบค้นเมื่อ 15 มิถุนายน 2562 จาก http://www.local.moi.go.th/2009/pdf/lawupdate.pdf