ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของคณะกรรมการบริหาร กับคุณภาพกำไร
คำสำคัญ:
คุณภาพกำไร, คุณลักษณะของคณะกรรมการบริหารบทคัดย่อ
วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้เพื่อ 1. ศึกษาคุณลักษณะของคณะกรรมการบริหารกับคุณภาพกำไรของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ 2. ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของคณะกรรมการบริหารกับคุณภาพกำไรของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย การศึกษานี้ใช้ข้อมูลบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่เป็นไปตามเงื่อนไขการกำหนดกลุ่มประชากร ระหว่างปี 2555-2557 จำนวน 432 บริษัท โดยใช้สถิติการวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุ (Multiple Regression Analysis) การวัดคุณภาพกำไรวัดตามแบบ (Modified Jones Model, 1995) เพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของคณะกรรมการบริหารกับคุณภาพกำไร ได้แก่ อายุและอิทธิพลของยุคสมัย เพศของประธานบริหาร ผู้บริหารเป็นชาวต่างชาติ ประธานบริหารและประธานบริษัทเป็นคนเดียวกัน จำนวนคณะกรรมการบริหาร และตัวแปรควบคุมคือขนาดของกิจการ และความเสี่ยงทางการเงินกับคุณภาพกำไร ผลการศึกษาพบว่า คุณภาพกำไรมีความสัมพันธ์กับอายุและอิทธิพลของยุคสมัยของประธานบริหาร และเพศของประธานบริหารบริษัทในทิศทางตรงกันข้ามกับคุณภาพกำไร แต่ไม่พบความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารที่เป็นชาวต่างชาติ ประธานบริหารและประธานบริษัทเป็นคนเดียวกัน จำนวนคณะกรรมการบริหาร ขนาดของกิจการ และความเสี่ยงทางการเงินกับคุณภาพกำไร
เอกสารอ้างอิง
พัชรี บัวเผื่อน. (2558). ความสัมพันธ์ของโครงสร้างเงินทุนและขนาดกิจการที่มีผลต่อคุณภาพกำไรของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกลุ่มอสังหาริมทรัพย์และก่อสร้าง. สารนิพนธ์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
Amran, N. A., Yusof, M., Ishak, R., and Aripin, N,. (2014). Do Characteristics of CEO and Chairman Influence Government- Linked Companies performance. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 109, 799-803. doi:10.1016/j.sbspro.2013.12.546
Daniel, C.M. L., Helen R., Rosalind, H. W. (2015). Board gender diversity and firm performance: Empirical evidence from Hong Kong, South Korea, Malaysia and Singapore. Pacific-Basin Finance Journal. 35(15), 381-400.
Dechow P.M., R.G. Sloan, and A.P. Sweeney. (1995). Detecting earnings management. The Accounting Review, 70(1), 193-225.
Duc, V. and Thuy, P. (2013). Corporate Governance and Firm Performance: Empirical Evidence from Vietnam. Journal of corporate governance. 4(3). Retrieved from https://www.murdoch.edu.au/School-of-Business-and-Governance/_document/Australian-Conference-of Economists/Cor
porate-governance-and-firm-performance.pdf. doi: 10.24311/jed/2013.
218.08
Hosam, A. R. A., Eko, G. S., Roekhudin, and Wuryan, A. (2019). The Impact of Board Characteristics on Earning Management in The International oil and Gas Corporations. Academy of Accounting and Financial Studies Journal. 23(1).
Lakhal, F., Aguir, A., Lakhal, N., & Malek, A. (2015). Do Women On Boards And In Top Management Reduce Earnings Management? Evidence In France. Journal of Applied Business Research (JABR), 31(3), 1107. doi:10.19030/
jabr.v31i3.9236.
Obigbemi, I. F., Omolehinwa, E. O., Mukoro, D. O., Ben-Caleb, E., and Olusanmi, O. A. (2016). Earnings management and board structure: evidence from Nigeria. Sage Open, 6(3), 2158244016667992.
Ohlson, J. A. (1980). Financial Ratios and the Probabilistic Prediction of Bankruptcy. Journal of Accounting Research. 18(1), 109-131.
Thankom, G. A., Yousf, E. A., and Zakaria, A. A. (2015). Female directors and earnings management: Evidence from UK companies. International Review of Financial Analysis, 39(15), 137-146.
Waelchli, U., & Zeller, J. (2013). Old captains at the helm: Chairman age and firm performance. Journal of banking & finance, 37(5), 1612-1628.
