ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหารโรงเรียนกับแรงจูงใจ ในการปฏิบัติงานของครูในสหวิทยาเขตชลบุรี 3 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาชลบุรี ระยอง
คำสำคัญ:
ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารสถานศึกษา, ภาวะผู้นำและแรงจูงใจของครู, สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 3, จังหวัดชลบุรีและระยองบทคัดย่อ
การวิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้นำของผู้บริหารโรงเรียน (2) เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครู (3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำของผู้บริหารโรงเรียนและแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครู ในสหวิทยาเขตชลบุรี 3 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาชลบุรี ระยอง โดยประชากรที่ใช้กลุ่มตัวอย่างที่เป็นครูจำนวน 285 คน ได้กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างใช้ตารางของเครจซี่และมอร์แกนด้วยวิธีสุ่มตัวอย่างใช้การสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นจากนั้นใช้การสุ่มอย่างง่ายโดยค่าสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลวิจัย ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่าสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์เพียร์สันผลการวิจัย พบว่า ภาวะผู้นำของผู้บริหารโรงเรียนโดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ขณะที่แรงจูงใจของครูอยู่ในระดับมาก โดยมีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลาง
เอกสารอ้างอิง
บุญชม ศรีสะอาด. (2556). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
พรทิพย์. (2564). ที่วิจัยเกี่ยวกับความพึงพอใจในลักษณะงานของครู. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์.
สมศักดิ์. (2565). ที่ส่งผลต่อความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของครู. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์.
Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press.
Blake, R. R., & Mouton, J. S. (1985). The managerial grid III: The key to leadership excellence. Houston: Gulf Publishing.
Hargreaves, A. (1994). Changing teachers, changing times: Teachers’ work and culture in the postmodern age. London: Cassell.
Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1977). Management of organizational behavior: Utilizing human resources. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
Herzberg, F. (1959). The motivation to work. New York: John Wiley & Sons.
Leithwood, K., & Jantzi, D. (2005). A review of research on transformational school leadership. Educational Leadership, 62(6), 5–10.
Likert, R. (1967). The human organization: Its management and value. New York: McGraw-Hill.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
หมวดหมู่
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 Journal of Buddhist Education and Research (Online)

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

