GOOD GOVERNANCE USAGE WITH PERSONNEL MANAGEMENT OF EDUCATIONAL INSTITUTION ADMINISTRATOR UNDER THE JURISDICTION OF PATHUMTHANI PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE 2
Keywords:
Good Governance, Personnel Management, Administrator, Educational InstitutionAbstract
This research of objectives were to study and find the relationship between good governance usage of educational institution administrator with personnel management of school administrators under Pathumthani primary educational service area office 2 by the opinion of 328 teachers and the sample determined by Krejcie & Morgan with stratified random sampling with statues. The data were collected by questionnaires. The reliability was equaled .88 and collected the data by the statistical chance. The data analyzed were presented in frequency, percentage, mean, standard deviation, and Pearson Product Moment Correlation. The result study revealed that; good governance usage of educational institution administrators with personnel management, the overall had the positive relationship at the low level (r=0.210) by statistically significant difference at 0. 05. When considering each factor found that economy factor (X6), the overall had the positive relationship at the low level (r=0.210) by statistically significant with the same direction. Rule of law factor), virtue factor), participation factor and accountability factor) and the positive relationship at the low level by no statistically significant with the same direction. Transparency factor was the negative relationship with no statistically significant. The relationship between personnel administrative of school administrators with good governance implementation found that recruitment planning factor (y1) (r=0.227) and enhance efficiency and personnel maintenance factors (y2) (r=0.147) had the positive relationship with the same direction by statistically significant difference at 0.05. The other factor had the relationship at the low level by no statistically significant difference and the same direction.
References
ดุจดาว จิตใส. (2554). “การบริหารสถานศึกษาตามหลักธรรมาภิบาลสำหรับสถานศึกษาสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 1” วารสารการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร 2(1) : 124-132
นิกร นวโชติรส. (2550). การบริหารด้วยหลักธรรมาภิบาลของโรงเรียนในสังกัดเทศบาลนคร ขอนแก่น. วิทยานิพนธ์ ศศ.ม. (การบริหารการศึกษา). ขอนแก่น : มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
บรรจบ ศรีประภาพงศ์. (2548). ศึกษาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานสังกัดสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษาฉะเชิงเทรา เขต ๒ . วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต . บัณฑิตวิทยาลัย . มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์.
ผู้จัดการออนไลน์ (2565) ข่าวการเมือง"บิ๊กตู่"ให้ความสำคัญการศึกษา เร่งผลักดันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ทันโลก. สืบค้นจาก https://mgronline.com/politics/detail/9650000011994)
พระนิรันดร์ สุทฺธิเมตฺติโก. (2552). การบริหารงานบุคคลในโรงเรียนมัธยมศึกษา เขตบางกอกน้อย สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 3. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต , บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระยุทธนา ชุดทองม้วน. (2550). การใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารของคณะกรรมการบริหาร โรงเรียนโปลิเทคนิคลานนา เชียงใหม่. วิทยานิพนธ์ ศศ.ม. (การบริหารการศึกษา). เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ราชกิจจานุเบกษา. (2550) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550 เล่มที่ 124 ตอนที่ 4ก (24 สิงหาคม 2550): 22.
วิภาส ทองสุทธิ์. (2551). การบริหารจัดการที่ดี. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์อิทภาษ.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2554). ยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพการศึกษา:ระเบียบวาระ แห่งชาติ (พ.ศ. 2551-2555). กรุงเทพฯ: พริกหวานกราฟฟิค.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2560). แผนการศึกษาแห่งชาติพ.ศ. 2560 – 2579. กรุงเทพฯ: บริษัท พริกหวานกราฟฟิค จำกัด.
สุพจน์ เจริญขา. (2554). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลปางมะค่า อำเภอ ขาณุวรลักษบุรี จังหวัดกำแพงเพชร. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
Krejcie, Robert B; & Morgan, Daryle W. (1970, Autumn). “Determining Sample Size For Research Activity,” in Journal of Education and Psychological Measurement. Vol. 30 (No.3): P. 608
