การสร้างความเปลี่ยนแปลงตามบทบาทภาวะผู้นำ

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อศึกษาลักษณะผู้นำ (2) เพื่อศึกษาบทบาทของผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง และ (3) เพื่อศึกษาลักษณะผู้นำตามแนววิถีพุทธ โดยการศึกษาเชิงเอกสาร แล้วนำมาวิเคราะห์ข้อมูล จากการศึกษาพบว่า ผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่สังคม ต้องการควรมีคุณลักษณะ 10 ประการ คือ (1)  มีความรับผิดชอบ (2) มีความมุ่งมั่นที่จะทำงานให้สำเร็จ (3)  มีความแข็งแรง (4)   มีความเพียรพยายาม  (5)  รู้จักเสี่ยง (6)  มีความคิดริเริ่ม  (7)  มีความเชื่อมั่นในตนเอง (8)  มีความสามารถที่จะจัดการกับความเครียด (9)  มีความสามารถที่จะมีอิทธิพล (Influence) ต่อคนอื่น และ (10)  มีความสามารถที่จะประสานพลังทั้งหลายเพื่อการทำงานให้สำเร็จ ส่วนภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leadership) จึงประกอบไปด้วย (1) การมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ (Idealized Influence) หรือการมีคุณลักษณะพิเศษ (Charisma) (2) การสร้างแรงบันดาลใจ (Inspirational Motivation) (3) การกระตุ้นทางปัญญา (Intellectual Stimulation) (4) การคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล (Individualized Consideration) ส่วนผู้นำตามแนววิถีพุทธนั้น มีอยู่ 3 องค์ประกอบคือ (1) จักขุมา คือ มีปัญญามองการณ์ไกล (2) วิธูโร คือ จัดธุรการงานได้ดี และ (3) นิสสยสัมปันโน คือ พึ่งพาอาศัยได้