DESIRABLE LEADERSHIP AND LEADERSHIP

Authors

  • Phramahayuddhapicharn Yodhasa sano Mahachulalongkornrajavidyalaya University, Surin Campus
  • Phrakrukasemajarasunthorn
  • Phrakrusudhamakitkosala Mahachulalongkornrajavidyalaya University, Surin Campus
  • Phonpimal Phochaila Mahamakut Buddhist University, Roi Et Campus

Keywords:

Leader, Leadership

Abstract

An important factor in managing the management to achieve the goals set is leadership. If a leader can lead, such as knowledgeable and moral, and have the right ability or leadership skills will get the job completed. Therefore, those who perform leadership duties are essential to study leadership skills. For to be a good leader is not easy and not difficult.  If a leader is moral, capable, skilled, and experienced. Leaders should have distinctive characteristics, as follows:1) A leader is someone who has the right influence on the actions of others. 2) A leader is someone who has the right influence on the actions of others more than others in the working group. 3) A leader is someone who is elected by the group to be the leader.      4)A leader is someone who uses influence to set goals to achieve the group’s goals. 5)A leader is someone who has been given a position in the office and has a high influence.

Downloads

Download data is not yet available.

References

สงวน นิตยารัมภ์พงศ์.(2554). ภาวะผู้นำ เพื่อการบริหารคุณภาพสู่ความเป็นเลิศ. พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มติชน.

พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2556). ภาวะผู้นำ : ความสำคัญต่อการพัฒนาคน พัฒนาประเทศ. กรุงเทพฯ: ธรรมสภา.

พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต).(2559). พุทธวิธีการบริหาร. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระราชญาณวิสิฐ (เสริมชัย ชยมงฺคโล). (2548). หลักธรรมาภิบาลและประมุขศิลป์. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มงคลชัยพริ้นติ้ง.

พระเทพโสภณ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2558). พุทธวิธีบริหาร. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์วินดาต้า โปรดักส์.

พระศรีปริยัติโมลี (สมชัย กุสลจิตฺโต). (2558). สงฆ์ผู้นำสังคม. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระครูสิริจันทนิวิฐ (บุญจันทร์ เขมกาโม). (2559). ภาวะผู้นำเชิงพุทธ. กรุงเทพฯ: นิติธรรมการพิมพ์.

กวี วงศ์พุฒ. (2555). ภาวะผู้นำ. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: ศูนย์ส่งเสริมวิชาชีพบัญชี.

เดโช สวนานนท์.(2558). จิตวิทยาสังคม. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.

ถวิล ธาราโภชน์. (2552). จิตวิทยาสังคม. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.

นพพงษ์ บุญจิตราดุลย์. (2554). หลักการบริหารการศึกษา. กรุงเทพมฯ: บพิธการพิมพ์.

นิตย์ สัมมาพันธ์. (2556). ภาวะผู้นำพลังขับเคลื่อนองค์กรสู่ความเป็นเลิศ. กรุงเทพฯ: บริษัท อินโนกราฟฟิกส์.

พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2556). ภาวะผู้นำ. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์สุขภาพใจ.

กิติ ตยัคคานนท์. (2550). เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: เชษฐการพิมพ์.

ฉายศิลป์ เชี่ยวชาญพิพัฒน์ และคณะ.(2557).การบริหาร.กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

เถาวัลย์ นันทาภิวัฒน์. (2551). หลักการจัดการ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ทองอินทร์ วงศ์โสธร. (2554). หลักและระบบบริหาร. พิมพ์ครั้งที่15. นนทบุรี:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

ธวัช บุณยมณี. (2565). ภาวะผู้นำที่ดีเลิศ. ออนไลน์, [แหล่งที่มา]: http://www.pochanukul.com, [23 กันยายน 2565].

นิตย์ สัมมาพันธ์. (2556).ภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: อินโนกราฟฟิกส์.

รังสรรค์ ประเสริฐศรี. (2554). ภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: ธนธัชการพิมพ์.

วิทูล แจ่มกลิ้ง. (2557). “พฤติกรรมผู้นำที่ควรจะเป็นของผู้บริหารโรงเรียนเอกชนอาชีวศึกษา”วิทยานิพนธ์ครุศาสตรอุตสาหกรรมมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง.

ศิริพร พงษ์ศรีโรจน์. (2550). องค์การและการจัดการ. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: เทคนิค 19.

สมัย จิตต์หมวด. (2557). พฤติกรรมผู้นำ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

สุพานี สฤษฎ์วานิช. (2559). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่ : แนวคิดและทฤษฎี. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สุรศักดิ์ ม่วงทอง. (2553). “พุทธธรรมกับภาวะผู้นำที่พึงประสงค์: ศึกษาเฉพาะกรณีกำนันและผู้ใหญ่บ้านจังหวัดนครศรีธรรมราช”, วิทยานิพนธ์อักษรศาสตรมหาบัณฑิต. บัณทิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหิดล.

อุทัย หิรัญโต.(2553). หลักการบริหารบุคคล. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.

Dubrin. (2545). ภาวะผู้นำ : ออนไลน์, [แหล่งที่มา]: http://www.pochanukul.com, [23 กันยายน 2565].

Rensis Likert. (1997). The Human Organization. New York: McGraw – Hill,1967.

BarbaraKelleman.(ed).(1984). Leadership as a Political Act, in Leadership Multidisciplinary Perspectives. New Jersey: Prentice – Hall.

Hodge Billey J. & Herbert J. Johnson.(1970). Management and Oganization Behavior.New York: John Willey & Sons.

Ralph M. Stogdill.(1967). Personal Factor Associated with Leaderpship Survey of Literature in leadership. Marryland Penguin Books.

นันทวรรณ อิสรานุวัฒน์ชัย. (2550).“ภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ในยุคโลกาภิวัตน์ : ศึกษาจากหลักพุทธธรรม”, วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

Orway Tead.(1936). The Art of Leadership,7thed.New York: McGraw Hill Book.

Downloads

Published

2023-06-23

How to Cite

Yodhasa sano, P. ., Phrakrukasemajarasunthorn, Phrakrusudhamakitkosala, & Phochaila, P. . (2023). DESIRABLE LEADERSHIP AND LEADERSHIP. journal of Buddhist Studies Vanam Dongrak, 10(1), 153–168. retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/Vanam_434/article/view/263610

Issue

Section

Original Article