Guidelines for Developing Digital Era Academic Leadership Based on the Three Principles of Papanikadhamma III of School Administrators in the Noparat School Cluster under the Office of Phra Nakhon Si Ayutthaya Primary Educational Service Area 3
Keywords:
development guidelines, digital-era academic leadership, Papanikadhamma IIIAbstract
This study aimed to examine priority needs, investigate development guidelines, and propose guidelines for developing digital-era academic leadership based on the Three Principles of Papanikadhamma among school administrators in the Noparat School Cluster under the Office of Phra Nakhon Si Ayutthaya Primary Educational Service Area 3. The participants and key informants consisted of 112 school administrators and teachers, and seven experts. The research instruments were a questionnaire and a semi-structured interview form. Data were analyzed using frequency, percentage, mean, standard deviation, the PNImodified index, and content analysis. The results showed that the priority needs for developing digital-era academic leadership covered six dimensions. The highest priority was creating an innovative organizational climate, followed by teamwork and participation, creative thinking, information and communication technology utilization, risk management, and visionary leadership, respectively. The development guidelines emphasized providing opportunities for teachers to try new ideas, establishing mechanisms for participation, supporting creative projects, promoting digital technology utilization, setting risk-control measures, and formulating a vision aligned with the school and community context. Overall, the guidelines should integrate Cakkhuma, Vidhuro, and Nissayasampanno to strengthen administrators' vision, knowledge, managerial capability, and sustainable collaborative networks.
References
กนกอร สมปราชญ์. (2560). ภาวะผู้นำกับคุณภาพการศึกษา. โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ชัดสกร พิกุลทอง. (2565). องค์ประกอบภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัล. วารสารสังคมศาสตร์และมานุษยวิทยาเชิงพุทธ, 7(1), 178–192.
ฐิตินันท์ นันทะศรี. (2563). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษา. วารสารบัณฑิตศึกษา, 17(79), 13. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/SNGSJ/article/view/203191
ปัทมาพร ทรัพย์วโรบล. (2566). แนวทางการบริหารงานวิชาการในยุคดิจิทัลตามปาปณิกธรรม 3 ของโรงเรียนในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอ่างทอง [วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ปวีณา กันถิ่น. (2561). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษาโรงเรียนประชารัฐ เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 5 [วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สุธรรม ธรรมทัศนานนท์. (2564). การพัฒนาภาวะผู้นำการศึกษา Thailand 4.0. ตักสิลา การพิมพ์.
สุวิมล ว่องวาณิช. (2558). การวิจัยประเมินความต้องการจำเป็น. สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 16(3), 297–334. https://doi.org/10.1007/BF02310555
Hallinger, P., & Murphy, J. (1985). Assessing the instructional management behavior of principals. The Elementary School Journal, 86(2), 217–247. https://doi.org/10.1086/461445
Likert, R. (1932). A technique for the measurement of attitudes. Archives of Psychology, 22(140), 1–55. https://legacy.voteview.com/pdf/Likert_1932.pdf
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2026 Journal of Buddhist Education and Research (JBER)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.


