The Development of Multilevel Structural Equation Model of Creative and Innovation Ability for High School Students in Science and Mathematics Program
Keywords:
Creative and Innovation ability, Openness to Experience, Work Autonomy, Transformation Leadership, Classroom Innovation ClimateAbstract
The purposes of this research were 1) to develop a measurement model of Creative and Innovation ability and 2) to develop and validate a multilevel structural equation model of factors affecting Creative and Innovation ability for high school students in Science and Mathematics program. The sample consisted of 30 teachers and 600 high school students in Science and Mathematics program under the secondary educational service area office Phitsanulok Uttaradit in Phitsanulok province which from the same classrooms. The research instruments included the Creative and Innovation ability assessment and a questionnaire of factor influencing Creative and Innovation ability. These were 5-point rating scales. The data were analyzed using the frequency distributions, percentage, mean, standard deviation and multilevel structural equation modeling analysis using statistical software. The research findings were as follows 1) A measurement model of Creative and Innovation ability for high school students in Science and Mathematics program are consistent with empirical data and construct validity as shown by the model fit with empirical data. And 2) A multilevel structural equation model of factors affecting Creative and Innovation ability for high school students in Science and Mathematics program are consistent with empirical data and construct validity as shown by the model fit with empirical data. The statistical analysis showed further that, the individual-level are Openness to Experience (B=0.881) and Work Autonomy (B=0.399) and the classroom-level is Transformation Leadership (B=0.662).
References
ปัทมา ศรีมณี. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมระดับบุคคล : กรณีศึกษาพนักงาน
สายสนับสนุนมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ (วิทยาเขตหาดใหญ่) (สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์).
พรนภา ภักดีไตรภพ. (2565). ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์ของพฤติกรรมสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงาน
ฝ่ายขายในบริษัทประกันชีวิตแห่งหนึ่ง (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศิลปากร).
วิชัย วงษ์ใหญ่ และมารุต พัฒนผล. (2562). การพัฒนาทักษะสร้างสรรค์นวัตกรรม. ศูนย์ผู้นำนวัตกรรม
หลักสูตรและการเรียนรู้ กรุงเทพมหานคร.
ศิริรัตน์ จำแนกสาร. (2563). หลักการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างพหุระดับโดยใช้ขนาดตัวอย่างและ
วิธีการประมาณค่าที่เหมาะสม. วารสารการวัด ประเมินผล วิจัย และสถิติทางสังคมศาสตร์, 1(1), 12-20. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/mesr/article/view/244409/165316
หนึ่งฤดี ศรีสุวรรณ์. (2565). การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมของนักเรียนชั้น
มัธยมศึกษาปีที่ 6 (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยทักษิณ).
อภิษฎา ชื่นปวงธรรม. (2566). อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและบรรยากาศการสร้างนวัตกรรมที่
ส่งผลต่อพฤติกรรมสร้างสรรค์นวัตกรรมในการทำงานของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษาสมุทรสาคร (ปริญญานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ).
อัมมาภรณ์ มัจฉาชาญ. (2564). อิทธิพลของปัจจัยระดับองค์การและทักษะที่เสริมสร้างพฤติกรรมเชิง
นวัตกรรมที่มีต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรมของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมพอลิเมอร์ ประเทศไทย (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์).
Che Mohd Syaharuddin Che Cob, Fazreena Mansor and Syahida Abd Aziz. (2021). The
Influence of Personality Traits, Motivation, Learner Autonomy and Leadership Style Towards Job Performance. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 11(4), 941–954. http://dx.doi.org/10.6007/IJARBSS/v11-i4/9747
Fatimah Pa’wan and Rosmini Omar. (2018). Effects of Innovative Organizational Climate on
Organizational Commitment in Malaysian higher education institutions. Malaysian Online Journal of Educational Management. 6(2), 1-21. https://doi.org/10.22452/mojem.vol6no2.1
Pinghao Ye, Liqiong Liu and Joseph Tan. (2022). Creative leadership, innovation climate and
innovation behaviour: the moderating role of knowledge sharing in management. European Journal of Innovation Management, 25(3), 1092-1114. https://doi.org/10.1108/EJIM-05-2020-0199
Saleh Samimi Dehkordi et al. (2025). The three-way Interactive of Autonomy, Openness to
Experience, and Techno-Invasion in Predicting Employee Creativity. The Journal of Creative Behavior, 59(1), 1-16. https://doi.org/10.1002/jocb.679
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2025 Journal of Buddhist Education and Research (JBER)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.